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人力資源是銀行發展的核心動力,上半年爲適應分行零售業務快速發展的要求,渤海銀行天津分行加大了對營運和零售基層崗位人員的招聘力度,同時擴大校園招聘範圍,針對分行人員需求狀況,走入校園組織了二次招聘活動,通過兩次校園招聘活動,通過不同用工方式,累計選拔了75名應屆高校畢業生,爲一線崗位補充了新鮮的血液,初步滿足了網點建設和分行業務發展對人才的需求。
爲適應從“招人”向“挖人”策略的轉變,加大對分行急需的外部中高端人才的挖掘、引進力度,2014年分行的招聘工作上堅持主動走出去,多渠道挖掘信息、尋找目標。通過組織內部員工推薦活動,發動全員力量推薦外部優秀人才;爲做好校園招聘活動,2014年暑期分行面向南開大學、天津大學和天津財經大學等重點高校招聘暑期實習生,爲優秀學生提供深入瞭解我行的機會,擴大了分行在高校學生中的影響力,同時通過實習,也有助於分行提前鎖定部分優秀學生,爲後續校園招聘吸引更多優秀學生做好鋪墊。