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據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,國資委副主任黃淑和昨天對記者表示,『十二五』期間,央企將著力解決扭虧無望資產、低效對外投資等歷史遺留問題。
經過了第一任期重經濟效益,第二任期考核戰略管理,今年開始,央企負責人的考核轉向價值管理階段。國資委副主任黃淑和表示,實施一年來,中央企業資本使用效率有了提高,努力構建起以經濟增加值為中心的價值管理體系:
黃淑和:『據初步匡算,2010年中央企業實現經濟增加值3000億元左右,比上年成倍增長』
黃淑和指出,一年來業績考核工作也出現一些突出矛盾,在『十二五』期間必須著力解決:
黃淑和:『業績考核在引導企業提高發展質量方面的作用還有待進一步加強部分董事會企業與國資委的溝通還不夠順暢。』
黃淑和要求,央企要突破發展質量『瓶頸』,加快提高價值管理水平:
黃淑和:『加快處置無效、低效資產,提高各類投資和並購重組質量,防止『盲目擴張鋪攤子,賠了血本賺吆喝』加強境外資產監管,防范各類經營風險。現在有些央企創造的效益,一半甚至一半還多都自於境外的投資。我們中央企業加快走出去,考核工作也要跟著走出去。』
同時,黃淑和指出,歷史遺留問題已經到了非解決不可的時候:
黃淑和:『對歷史遺留問題不要再遮著蓋著。消化歷史遺留問題不要過多擔心影響到考核評級。國資委對此將會出臺一些政策予以支持。要樹立這樣的理念:創造效益是業績,扭虧增效是業績,消化歷史遺留問題同樣是業績。』
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