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心態:忌浮躁、急功近利
『浮躁、急功近利是多數應屆畢業生心態上的主要問題。剛從學校出來,對社會的認識還不成熟。想法多會比較理想化,偏離實際的情況比較多,在思想上,要有吃苦的准備。』陳功說。如今很多年輕人認為好的工作崗位得靠關系纔進得去,啥都不如有個好老爸來得重要。對此種心態,陳功認為,也不能墜入這種沮喪的心境裡,一味喪氣地認為自己沒有發揮的空間。『一些國企的人事主管曾跟我說過,有些畢業生們對他們招聘的認識存在一定偏差。只要有實力,沒有關系的年輕人也一樣能入圍。』陳功說。
決策順序:1.崗位2.行業3.企業4.區域5.待遇
首先,是選擇最適合你的崗位,這是一切選擇的基礎。第二,是選擇行業。選擇朝陽行業自然要好過夕陽產業。而且這個行業的主營項目要能更好地讓你發揮自己的崗位特長。然而現在很多年輕人選擇工作時的排序則是倒過來的,最看中待遇,然後選擇工作的城市,卻忽視了工作本身是否適合自己。其實從長遠來看,待遇的變化是最大的。有些工作開始風光,卻可能變成先甜後苦。
記者觀點:比包裝更重要的是實力雖然外貌條件被許多企業單位重視,但丑女丑男終究是無罪的。一個人因為丑而喪失工作機會,歸根結底是不公平的。在記者看來,足夠的工作能力,比外在包裝重要得多,也務實得多。再美的女人也有老的時候,芳華不再的女人在職場上卻可能是壇老酒。再帥的男人,該乾活的時候使不上力,也一樣會讓上司氣個半死。求職,任何時候都是實力勝過一切。
專家觀點:『整容對競爭某些崗位是有必要的』廣州資深職業規劃師陳功告訴記者:『包裝好一點,對求職是有好處的。外表修飾得好,說明對所應聘的職位你心裡是重視的。』那麼有沒有必要在簡歷包裝上求貴呢?陳功認為,簡歷要突出的是自己的實力,要向招聘單位說明自己有實力得到這個崗位,而不在於花多少錢做簡歷。
但在花錢整容上,陳功則更持贊成態度。『對於一些非專業技術性的崗位,像是文秘、公關、行政、服務性崗位,需要對外打交道,對員工的形象就相應的要求比較高。特別是對女生而言,形象好確實在求職上幫助比較大。』陳功說,『我發現一些企業,尤其是外企,喜歡招漂亮的女生。我問一些做人力資源的朋友,他們告訴我,職員的形象被認為是公司實力的體現。看到氣質好,漂亮的員工,不少人會對公司產生很好的第一印象。』所以,陳功認為,花錢在整容上,於公於私都確實有益處。
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