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北方網消息:幾天來,今晚報關於培訓市場的消費熱點聊天話題在廣大讀者的熱心參與下越聊越寬,越聊越深。除了學生、家長及在校老師積極表述觀點、反映問題外,一些培訓市場行業內的人士也已經開始參與進來,並且從業內的角度給廣大消費者提出了不少有價值的忠告和建議。
昨天,來自一家大型培訓機構的高層人士在接受采訪時表示,培訓市場比較混亂的現狀,在很大程度上有行業自律比較薄弱的原因。這位業內資深人士稱,例如現在培訓市場上比較普遍存在的『課時縮水』、『教師偷梁換柱』甚至『亂收費、高收費』等問題,都與培訓機構的自律較差有關。據介紹,特別是一些不良培訓機構,上述幾種伎倆幾乎成了『眾所周知的秘密』。另外,針對一些培訓班在師資上的空頭許諾,這位人士提示說,一定要對老師的真實身份進行核對。『最好是在交費或上課前與任課老師見面,甚至要求其出示相關證件。等到交了費,培訓開始之後,再說什麼都已經來不及了』。另外還有一位同樣來自業內的培訓學校經營者向記者透露,利用不規范或是『打擦邊球』的廣告來誘惑學員的培訓班,也特別值得警惕。例如『口譯過關,月薪7000』並『安排到國內外資公司就業』等承諾,使得一些外語口譯培訓中心特別受青睞。可等到學員學成之後,所謂的推薦工作往往沒有下文,即使有也並非月薪7000元的外資公司。對待這類陷阱,一定要擦亮眼睛,辨明真偽。除此之外,甚至還有一些『外籍教師』都是含有『水分』的,他們或者是沒有從業資質,或者是帶有濃重的口音,根本不適合做老師。
除了揭示業內存在的一些問題外,昨天接受采訪的一位業內人士也表示,通過完善相關的法律法規來規范培訓市場也將是一個行之有效的辦法。畢竟一個規范、淨化的市場,是學生、家長以及整個社會共同的需求。
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