|
||||
記者昨天從有關方面了解到,交行已於近日完成了包括董事長、行長等關鍵職位在內的換屆選舉,原董事長殷介炎和副董事長、行長方誠國將退出一線,原湖北省副省長蔣超良接替交行新一屆董事會董事長職務,原交行副行長張建國被扶正為行長。
據了解,殷介炎和方誠國退居一線的主要原因是『超齡』,他們今年年齡分別是65歲、62歲。對此,記者專門采訪了業內著名的財經律師周曉,他告訴記者,《公司法》中並沒有對企業上市後的高管年齡進行約束,因此交行此次人員變動並非市場化行為,而是通過行政手段進行的人員變動。
一位交行高層負責人透露,董事會上的所有決議都需經過6月中旬或下旬的股東大會進行表決,通過之後纔能正式對外披露。但分析人士預計,依照以往的慣例,董事會所做的決議極有可能在股東大會上通過。
為上市作好『戰前准備』 兩少帥接過交行接力棒
交通銀行總行日前傳出消息,該行董事會近日完成了包括董事長、行長等關鍵職位在內的換屆選舉,不滿47歲的原湖北省副省長蔣超良接替交行新一屆董事會董事長職務,年屆50歲的原交行副行長張建國被扶正為行長。
厲兵秣馬衝刺上市
據了解,從2000年開始,交行就已經展開了上市的構想,並邀請了普華永道對其管理政策、制度、流程、工具進行了全面的摸底調查。經過了四年的籌備,交行內部人士近日透露了一個市場期待已久的消息:經過與幾家國際大銀行的多輪談判,交行最終選擇了匯豐銀行為其惟一的戰略投資者,匯豐的投資比例初步確定為20%左右。這意味著交行上市所必須滿足的資本充足率問題將得到有效解決,上市的整體過程也就到了衝刺的關鍵階段。而交行剛剛上任的兩位年輕少帥也將伴隨交行完成這一使命。
從時間上算來,交行可以說是上市路徑上的先行者,但隨著中國銀行、建設銀行各接受國家注資225億美元,進一步加快了上市進程。與此同時,過去與交行同一批申請上市的民生銀行、招商銀行和中信實業銀行等,更是早已先後上市。由此來看,由於公司治理結構的缺陷、組織架構改造的不徹底等因素,交行的上市進程略顯遲滯。但無論如何交行的上市已經到達了倒記時的階段,並將在近一兩年內見分曉。
人員更迭任重道遠
周曉律師告訴記者,交行此次的人員更迭源自於企業內部的管理需要,而並非一種法律約束或者簡單任命。他分析指出,交通銀行上市前後一定要經歷一個繁冗而復雜的過程,因此對高管人員的素質要求也會很高,需要高管人員在體力和精力上都要具備一定的基礎,而且需要有相應的經驗和能力。因此交行在此時易帥,不失為一種明智的的舉措。
據交行一位高層管理人員透露,2002年交行聘請高盛作為重組顧問,助其進行引進境外投資者和組織架構的再造工作。繼而高盛為交行提出了一份『顛覆性的建議』,在這個方案中,高盛不但為交行設計了決策機構、執行機構和監督機構互相分離、互相制約的權力制衡機制,最為敏感之處在於,新的公司治理機制要求由股東大會選舉產生董事,董事會選舉產生董事長,行長等經營管理層由董事長聘任。而過去,交行的董事長、行長都由中組部直接任命。蔣超良和張建國作為新體制下任命的第一任高管,可謂任重而道遠。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||