北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍日前在深圳高交會『企業競爭力論壇』上演講時，就我國目前的出口形勢和補貼政策、企業用工成本以及人民幣昇值應采取的對策等問題發表了看法。

　　仲大軍分析說，我國的貨幣、出口商品和勞動力在國際上都是非常廉價的，廉價可以招來更多的國際買家，但廉價也有廉價的弊端，那就是讓大部分利潤流入他人之手，自己付出一番勞動和辛苦後，賠本賺吆喝。這種廉價是不值得提倡的。特別是那種以損耗生態環境和資源、損耗勞工健康為代價的廉價，更不值得提倡。

　　我國的出口產品為什麼價格低廉，有些出口產品的價格甚至低於它們的成本價？仲大軍分析認為，近20多年來，我國產品的低廉主要源於我們對外匯的需求，對某些尖端產品的進口需求。從上世紀80年代起，為了滿足對某些外國產品的進口用匯要求，我國基本上實行了補貼式的出口政策，國家財政拿出錢來，補貼那些出口企業。賺回外匯之後，政府再把這些外匯用到某些進口的建設項目上。

　　在國家財政補貼的同時，我們還把企業的勞動工資壓到了最低的限度。廣東沿海地區外資企業的中國勞工工資在20多年的時間裡沒有多大變化，上世紀80年代時月工資是三四百元，現在還是六七百元。這種工資水平對一個發展中國家的勞工來說，僅僅是滿足吃飽肚子的水平，要談到人的其他發展是根本不可能的。我們整個國家的工資水平也一直處於全球幾乎最低的水平。

　　仲大軍指出，這是一種不平等的交易，其本質是外國人用較少的資源佔有我國較多的資源，外國人用較少的勞動換取我國較多的勞動。我們首先要意識到因廉價出口而付出巨大代價這個現實。其次，要意識到低工資的實質是透支消耗中國的勞動力。

　　補貼出口的最終結果是造成商品價格的扭曲，使我國用更多的資源和勞動時間換取較少的資源和勞動時間產品。這是在同等技術層次產品上的比較。長時期低工資、低價格導致的最終結果是中國普通勞動者的生活水平長時期得不到改善，我國的勞工始終處在一種貧窮和健康缺損的狀態。所以，我們已不能再以勞動力廉價為手段打造自己的國際競爭力了。況且補貼出口最後還是換不來核心競爭力。至今我國在國際分工中仍未擺脫『世界打工仔』的身份和形象。大批的核心技術和核心部件仍然需要進口，我國只是一個從事加工組裝的『大生產車間』。

　　仲大軍認為，匯率與價格是影響一國出口產品價格的兩個杠杆，調節哪一個都可以起到貨幣昇值或貶值的作用。為了抑制投機性的國際游資在國內炒作，我們可以不動匯率，暫時保持人民幣匯率的穩定，但從長遠看，如果國內不發生較高的通貨膨脹，人民幣匯率的昇值變動是肯定的。我們必須通過人民幣昇值獲得國外更多的資源，不能長時期地被國際市場廉價地利用，這是絕對不利於國家和人民發展的。

　　人民幣適當昇值在一定程度上會削弱出口產品的競爭力，但同時我國的貨幣擁有更大的購買力，可以佔有世界更多的資源，擁有更大的財富量。我國是個資源缺乏的國家，今後最需要進口的是能源，如果人民幣昇值到合理的價格，會在這場國際交換中少受損失。

　　上個世紀80年代，日本貨幣昇值後，使其GDP排名一躍而昇到世界第二名，使其貨幣的購買力增強了一到兩倍，使其資產量增大了一兩倍，盡管也帶來了一些負作用，但日本得到的好處遠遠大於損失。並且，在日元昇值了一倍多之後，日本的貿易仍然保持順差狀態，日本仍然是順差大國。為什麼一個國家的貨幣昇值了一兩倍，其國際貿易仍然保持順差狀態？這些問題很值得我們去研究與探討。

　　仲大軍還就人民幣昇值國家應采取的一些對策提出了一些設想。

　　他建議，第一，改變『引進、引進、再引進』的一邊倒局面，盡量使用自己的生產設備。減少進口需求，擴大內部需求，走以『中』(中檔產品)為重的道路；

　　第二，暫不調整匯率，而是調整國內某些產品和服務的價格，減少對出口產品的優惠政策，繼續降低出口退稅率。

　　第三，提高出口產品的勞動工資成本，改善中國工人的勞動待遇。對外資企業率先引進SA8000社會責任標准，加大中國勞工組織的作用，提高中國勞工的談判地位。建議各級政府和企業認真學習SA8000這套體現企業社會責任的國際標准。並不能僅把這套標准看作發達國家遏制發展中國家的手段，也應看成是發展中國家可以利用與外商爭奪利潤的手段。

　　第四，資本帳戶決不開放，堅決狙擊海外的一些投機資金；

　　第五，環保部門要認真履行職責，加大對某些企業破壞環境行為的懲罰力度，國家對某些產品要加征環境保護稅。