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“嗖……”一個快遞包裹帶著風聲從記者頭頂飛過,重重地砸在地上。緊接著,另一個快遞包裹又在空中呼嘯而過。隨著傳送帶不停地運轉,快遞包裹被拋起後又砸向地面時發出的“呯!呯!”聲音不絕於耳——這是哈市一家大型快遞公司分揀快遞包裹時的場景。
照片由暗訪記者手機拍攝
記者臥底這家快遞公司擔任分揀員期間,上面這一幕每天都在不斷地上演。
上崗不用培訓,去了就乾
日前,記者在求職網站上看到我市一家快遞公司招聘分揀員的帖子,隨即記者與其聯系。電話中,該公司的工作人員劉女士說,現在只招聘夜班分揀員,如果能上夜班的話,“你可以帶著身份證和一寸照片到公司來填表。”
按照約定,當天下午記者來到位於我市香坊區公濱路61號的哈爾濱“煒倫申通”快遞有限公司。劉女士告訴記者,夜班分揀員的工作時間,是從當天下午17時至次日凌晨3時。由於現在是春節後,貨物量不大,每天凌晨2時左右就能下班。公司對新員工有7天的“試用期”,在這7天裡如果新員工被公司辭退或員工主動辭職,公司不會發放一分錢工資。如果做滿一個月,新員工第一個月的工資為1900元,第二個月起為2050元。
記者說“可以乾”,劉女士就讓記者填了一份登記表,表格中登記了求職者的各項個人信息,其中包括求職者配偶的工作單位、聯系電話,求職者兩個重要朋友的聯系電話等。記者逐一填寫完後,劉女士看了一眼就將表格與記者的身份證復印件收了起來,沒有簽訂任何勞動合同。她告訴記者:“你今天下午5點開始工作,4點半你就過來吧,我讓分揀部門的領導帶你過去。”
16時30分,記者來到劉女士辦公室,等了一會兒後,一個四五十歲的男子走進來,劉女士說,這位張師傅就是分揀部門的領導,讓記者跟著張師傅去分揀部門。
在分揀部門,記者看到四五百平方米的房間內堆滿了快遞包裹。張師傅說,分揀部門的工作就是每天把全國各地發來的快遞包裹按區域進行分揀,然後再裝到袋子裡,由貨車送往全市的各個投送點。張師傅將記者安排在傳送帶旁分揀快遞包裹。記者問:“不用培訓麼?”張師傅答:“不用。雖然現在的快遞包裹量不大,但人手還是不夠用。按照目前的快遞包裹量,這裡至少還缺六七個人。”