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上班時穿着職業西裝,已經是越來越多企業的基本着裝規範,但如何選擇職業西裝卻是讓企業頭痛的問題。在我們的調查中發現,目前企業選擇職業西裝時大多采取以下途徑:零售成衣店團購、西裝門店定製和專業職業西裝定製品牌。其中,有半數以上的企業會選擇專業職業西裝定製品牌,在零售成衣店團購和西裝定製門店置裝的客戶僅佔一小部分。
爲什麼客戶更加信任專業的職業西裝定購品牌呢?在我們隨機採訪的企業客戶中,不難發現答案。
網絡服務行業隨着中國網絡經濟的發展,在幾年內擴張迅速。這類新興行業在以往選擇職業裝的過程中往往會走入一些“誤區”,因對專業定製品牌不瞭解,他們曾經嘗試了西裝定製門店、零售成衣店團購等方式,認爲更便捷,最後卻發現均不適合:西裝定製門店可以量體裁衣,但面料備貨、生產實力方面不具規模化優勢,選擇面小,同時服務10人左右已是極限,門店對於幾十、數百、乃至數千件的定製根本無法完成,而且價格昂貴;而在嘗試零售成衣店團購的過程中,他們遺憾地發現,如果採取團購方式,就基本只能保證“整齊”這一個職業裝的優勢,至於每位員工都合體、滿意,與企業文化相得益彰,幾乎是“不可能的任務”,更不可能提供對服裝進行修改、或對同款進行長期備貨供應以備企業新增人員的陸續購買。因此最終選擇了職業西裝定製品牌,因其能規避以上兩種置裝渠道的劣勢,同時又有自己各方面獨特的優勢。從上門溝通、界定設計風格,到量體裁衣、製作生產、物流運輸,再到售後服務,專業職業西裝定製品牌不僅是服裝的生產者,更是企業形象打造專家。與零售、西裝門店相比,職業西裝定製品牌質量優、服務好,更讓人放心。
“職業裝對企業的形象來說非常重要,作爲金融服務公司,專業、得體的外在形象是取得客戶信任的重要元素。因此我們很重視職業裝,選定一家西裝供應商需要經過很多的調研,經過公司領導層和員工代表的一致認可才行。”證券公司對待職業裝的態度在金融領域有着比較強的代表性:公司具備一定的規模、專業形象良好、大量接觸客戶、客戶基本是有一定資產的城市中產階層。在“貨比三家”之後,專業高端職業西裝定製品牌在研發、產品、規模、服務等方面的專業優勢脫穎而出,能與企業需求量大相配合,能通過專門的設計定製爲企業打造專業、幹練的一系列形象,在色彩、配飾等細節上都符合公司的目標。
從企業客戶的置裝體驗中不難發現,職業西裝定製品牌是企業置裝的最優選擇。以知名高端職業西裝定製品牌BONO爲例。BONO專注於企業形象的打造,從設計環節開始,便將企業形象和風格充分融入西裝設計之中。服務行業員工的西裝需要清晰而明確的企業標識,讓人“一望便知”,因此必須將企業VI、CI元素更爲直觀地添加到外觀設計中。在版型設計上,服務業職業裝應簡潔、利落、便於行動;而在新興行業中,比如廣告、傳媒、設計等行業,創意十足、風格不羈,因此在色彩方面可以更加大膽,版型上也可以靈動變化,讓員工穿上身不僅舒心,更彰顯企業活力。
在爲客戶進行設計製作時,BONO嚴選面料,設置置裝顧問,並有駐點量體師爲每一位員工上門量體,保證企業整體形象的同時又顧及到每一位員工的個性。在售後環節還具備送貨上門、現場試穿、售後返修保修、臨時追加訂單、職業裝着裝禮儀培訓等一條龍服務,有始有終地保障企業和員工拿到滿意的服裝!
正是因爲在設計、生產、服務等領域均具備如此明顯的優勢,BONO等專業職業西裝定製品牌纔會取得企業客戶廣泛的歡迎,因此企業團體置裝首推職業西裝定製。