|
||||
歲末年初,正是置辦年貨、送禮的時候。不少市民、企業都會選擇快遞作為『送禮使者』。快遞業務猛增,不少公司因此出現了嚴重的人手緊張,一時間快遞業務員成了人纔市場上的『香餑餑』。有快遞公司甚至在招聘廣告中打出了『最高月薪6萬元』的驚人條件。
歲末快遞公司『求人若渴』
由於春節和新年禮物遞送業務猛增,最近『高薪急聘』、『挑戰高薪』成了很多快遞公司招聘廣告中的常用語。
據介紹,以往大部分快遞公司都幾乎不會通過人纔市場公開招聘快遞業務員,而是通過熟人介紹或者原員工保證纔能入職。然而,業務量的增長讓不少快遞公司都已經顧不上那麼多了,也開始要在人纔市場招人。
記者查詢發現,在智通人纔網的職位發布信息上,僅過去一周,工作地點為東莞的快遞業務員職位的發布數量就達到近兩百個。大部分職位的底薪都在2500元到3500元之間,學歷要求一般都只需高中。
東莞一家快遞有限公司甚至直接在招聘廣告中注明:『現時我司的業務員平均工資在8000元以上,最高月薪的業務員為每月6萬元左右』、『包吃包住』等極其誘人的條件。
快遞員月薪過萬?
近日,網絡上流傳著一些關於『快遞業務員月薪過萬』的段子。就此,物流業資深人士何建樂表示,確實不排除有些業務員的月收入可過萬元,但應該只是少數。『大部分快遞業務員的底薪都在2000~3000元之間,加上提成估計能達到6000元左右。不過,還有部分快遞業務員會與網店貨主達成協議,少收快遞費拿「回扣」,這部分收入也能有不少。』
溫馨提醒
節日快遞早下單貴重物品別忘保價
何建樂還提醒市民,歲末年初市民紮堆收發禮品,快遞公司的送貨速度可能會略有下降,市民收發快遞禮物時應該要比日常提早預留更多時間,以防錯過了時間。而食物等一些容易腐爛的禮物也最好不要采用快遞方式。
另外,市民還要注意選擇正規快遞公司,對貴重物品實施保價,並盡量向快遞員索要發票。(記者鍾達文)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||