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美國通用汽車公司昨天宣布,將在本周公布計劃,為公司120萬退休人員支付2003年的健康醫療金,金額高達600億美元。
通用汽車是美國最大的私人醫療金的購買者,每年都要為退休員工支付大量的健康醫療金,2002年的就支付了572億美元。通用汽車的這一做法使得員工們在退休後不需為生計發愁,增加了員工對企業的忠誠度。但是每年支付高額醫療金也給企業帶來了巨大的負擔。通用的高層人士就抱怨說,支付高額的醫療金使得每輛通用汽車的成本增加了1400美元,降低了通用汽車的競爭力,也成為它一個沈重的財政負擔。目前,美國的大部分汽車公司都已將退休員工的醫療納入到社會保障的范疇,只有通用等少數公司仍在購買私人醫療金。
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