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如今要想當個『經理』已經成為很容易的事情,無論是租個飯館還是開個發廊,只要出點錢,別管有事乾沒事乾,都可以給自己封個『經理』當當,但要成為『職業經理人』可不是件唾手可得的事情。
人事部全國人纔交流中心和職業經理研究中心30日給我國的職業經理人發展提出了一個目標:在未來3年-5年內,培養和培訓職業經理10萬人。
國家《2002-2005年全國人纔隊伍建設規劃綱要》要求在未來3-5年內,建設一支職業經理人隊伍,逐步實行職業資格制度,加緊研究制定資質認證標准和市場准入規則。企業經營管理人纔隊伍建設成為人纔隊伍建設的重要任務。
全國人纔交流中心副主任陳軍認為,我國企業經營管理者與美國、日本、德國等國家企業管理者存在一定的差距,集中表現在市場意識、全球視野、經營能力和職業化精神等諸多方面。他認為一個成功的經理人必須具備七個特點:清晰和堅定的職業目標、豐富的職業含金量、良好的教育背景、較強的實戰能力、高度的專業化、較高的個人素養、較強的溝通能力和管理能力等。
國務院國有資產監督管理委員會主管、職業經理研究中心副主任溫亞震指出,目前培訓認證市場職業經理證書很多,但由國家權威部門頒發的證書一直沒有,人事部全國人纔交流中心和職業經理研究中心兩家國家權威部門將規范職業經理人認證市場,推出惟一體現國家權威性的職業經理證書,承擔起規范職業經理的培訓與證書市場的任務。從今年8月1日開始,他們將計劃用3年到5年的時間培養和培訓職業經理10萬人,其中高級職業經理3萬人,中級職業經理5萬人,初級職業經理2萬人。
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