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高級藍領資源的匱乏,已成為制約深圳經濟的『瓶頸』之一。為此,深圳在加緊自身培養高級技術工人的同時,采取優惠政策,降低『門檻』吸引各地的技術技能人纔。
據深圳市勞動局介紹,高級技術工人一般指高級工、技師和高級技師,其中的技師和高級技師被稱為『高級藍領』。深圳實用型高級技術人纔僅5萬人,佔全市總人口的1.45%;全市的『高級藍領』約1500人,其中1/3左右已處於退休或即將退休的狀態,老齡化程度較高。以現在的經濟發展水平為基准,深圳年需要高級技術工人2000人以上,而現有的培訓能力,每年僅能『供應』500人。缺口非常之大。
為此,深圳采取了一系列優惠措施鼓勵學歷型人纔參加職業技能培訓,著力培養一批『雙高』(高學歷、高技能)型的『高級藍領』,同時,投資上億元建設的高級技能人纔培訓基地也將在近期內投入使用。
在加強自身培養高級技能人纔的同時,深圳還降低『門檻』,以優惠政策吸引技術技能人纔。其具體措施有:『高級藍領』的子女可隨遷入戶;將擬招工人年齡限制一並擴大到35歲;首次將高級技師納入直接辦理范圍;將工程技術類中級職稱納入核准下達指標范圍;持內地中級職業資格證書人員,過去需參加職業技能鑒定或技能水平測試,今年改為只需參加技能水平實操測試等。
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