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『保險業有義務也有能力為我國建立完善的企業年金制度作出貢獻。』4月15日,中國保監會主席吳定富在『中國首屆企業年金與保險發展論壇』上的致辭堅定而充滿自信。
吳定富指出,保險業是我國社會保障體系中的重要組成部分,理應為企業年金的發展出力。而從實際情況看,保險業發展企業年金市場又有著獨特的優勢:擁有雄厚的精算技術力量;具備強大的銷售能力;能夠提供多樣化的年金產品;具有管理長期資產與長期負債匹配的能力;還可以為企業提供包括年金計劃設計、賬戶管理、投資等在內的一攬子服務。
『我們願積極與有關部門溝通協調,共同促進企業年金市場的健康發展。』吳定富說。他同時認為,當前保險公司要在產品、服務、投資、管理等方面學習借鑒國際先進經驗,不斷提高保險業的核心競爭力,保監會也要加強對保險公司、企業年金業務的監管,確保償付能力充足。
作為我國養老體系———社會基本保險、企業補充保險和個人儲蓄體系中的重要一環,企業年金制度有著建立的必要性。同時,建立這一制度所帶來的巨大市場正為致力於資金管理的各方企業所極大看好。
有關預測結果顯示,到2020年,我國60歲以上人口佔到總人口的比重將突破16%,屆時對養老金的需求將是目前的10倍以上。企業年金市場正式啟動後,我國企業年金市場規模將達到每年1000億元人民幣以上。這些數字不僅對於企業是巨大誘惑,而且也無疑將帶給尚處於發展初期的保險行業以巨大歷史機遇。
據了解,目前,勞動和社會保障部有關企業年金的管理規定已經起草完畢,正處於征求意見的過程中。『這次論壇的目的除了探討之外,讓政府部門看到保險業在企業年金方面的優勢和努力也是其中應有之意。』一位與會人士表示。
中國保監會人身保險監管部主任陳文輝表示,為了促進企業年金市場的繁榮,保監會將加強企業年金基礎工作建設,推進企業年金精算技術研究工作;制定保險公司經營企業年金和養老金的數據統計標准和報表制度,追蹤企業年金發展動態,並為更好地制定和完善企業年金政策提供依據。
陳文輝認為,目前保險公司的組織架構尚不能充分調動資源,加快企業年金業務的發展。他透露,保監會正在研究、考慮一系列的措施推進保險公司組織架構創新。其中包括:鼓勵保險公司通過設立事業部方式,集中資源和人纔,大膽實踐,提高企業年金和養老金的專業化經營水平;研究設立專業養老保險公司的可行性,並研究建立的具體方式和監管要求;加強市場行為監管和償付能力監管研究和實踐;積極推動和鼓勵保險業參與各項企業年金改革試點,包括遼寧省城鎮保障體制改革中的企業年金試點等等。
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