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據經濟之聲《央廣財經評論》報道,央企規模龐大,被稱爲企業中的航母,具有領軍作用。央企去年經營情況怎麼樣也被看作經濟走向的重要風向標。國資委昨天公佈央企負責人經營業績考覈A級企業名單,中石油、國家電網等41家中央企業被評爲2014年度經營業績考覈A級,佔到全部中央企業約37%。
分析這份名單,有“一舊、兩新”,首先看“一舊”,入圍考覈A級名單最多的央企依舊來自三大行業,那就是軍工、電力、通訊行業,反映出這些央企是業績常青樹。一個新變化,是相比上年有46家央企獲評考覈A級,去年度獲評A級企業數量有所減少,對應在名單上,8家央企退出A級,3家央企則新獲評A級。根據國資委此前發佈的通知,利潤總額、經濟增加值等目標值比上年下降較多的企業,考覈等級不得進入A級。這反映了國資委從嚴治企的決心。
另一個更大的新變化是國資委負責人表示,央企業績考覈將把轉方式調結構作爲主攻方向,引導企業實現主業能力更強、新興產業發展更好、安全發展和綠色發展更優。國資委作爲央企這個交響樂團的指揮,妙用指揮棒調控方向。將不僅僅指向企業的業績高低,還引導企業實現主業能力更強。就象學生考試不僅僅看成績,還要考評綜合素質。
《中華工商時報》總編輯助理張立棟認爲,獲評考覈A級從46家央企變爲41家央企,家數的減少一方面反映出經濟下行給企業發展帶來一定的壓力,另一方面折射出國資委嚴格管理的決心。
他還表示,在這樣的背景下,即便一些公司的發展不盡如人意,甚至出現虧損,但是也反映出此評價體系和考覈體系更爲客觀和真實。同時,這也反映了企業真實的經營管理狀況,也體現了企業經營管理者的水平。
張立棟認爲,央企業績考覈將把轉方式調結構作爲主攻方向,可以更好引導企業經營,不僅實現主業能力更強、還要把新興產業發展得更好。這些考覈的硬指標能夠反映出企業真實的運營狀況,尤其是經濟增長值,從而更好的反映出一個企業真實的經營水平。
此次考覈中,中國航天科技集團、中國兵器裝備集團等7家軍工類企業入圍,國家電網、南方電網、華能集團等6家電力類企業入圍,中國移動、中國電信、中國聯通三家通訊類企業全部入圍,爲什麼這三類央企會是業績常青樹?
對此,知名危機管理、企業管理和投融資諮詢專家況傑認爲,軍工企業在近年表現都不錯,主要是因爲我國對國防事業的投入越來越大,所以軍工企業比銷售日子好過。能源類行業和通信類行業有一個共同的特點,就是它們已經在前一些年大量投入了基礎建設,這些年實際上已經不需要再大量投入,所以它的經濟增加值考覈結果較好。所以,這兩類企業在最近這幾年應該都是表現不錯的。
關於軍工業績變好的原因,況傑介紹,因爲現在國防採購量比較大,另外,軍工行業的改革也一直走在前頭。院所改革以及一些新的措施,都使軍工企業煥發了新的活力。
據瞭解,神華集團、華潤集團、中國船舶重工、新興際華、五礦集團等8家央企沒能延續上一年的考覈A級,下榜企業退出的原因是什麼?況傑認爲,原因有很多,比如說它在這個行業中的投入。例如神化,煤炭行業的警惕性相對較低,它的利潤很難有一個比較好的增長;華潤這幾年可能是受華潤電力和房地產等的影響。
此次考覈中,同屬地產的保利這一次是新進入A級考覈名單的,他們同屬同一個行業,保利能夠進,而華潤退出,其中的原因是什麼?針對這一問題,況傑認爲,華潤的業務更加綜合,它在電力、零售等行業中,業績都不是太理想。但是保利除了在地產行業中業績比較穩健,在其他的領域表現也是不錯的。
關於新進的央企進入A級的原因,況傑認爲,主要的考覈指標是經濟附加值的增長,另一個主要是它的淨利潤。從這個指標來看,一個是成本降低了,一個是由於市場的環境比較好,它們的利潤有所增長,投入成本這兩年相對來說不是很大,所以,它的經濟增加值這個指標表現會比較好。
央企業績考覈將把轉方式調結構作爲主攻方向,但轉方式調結構可能不如業績這樣有硬指標可以考覈,考覈的標準又該如何確定?
況傑表示,前幾年,當時的國資委以經濟增加值的權重增加到50%爲標準。現在國資委是否會把這個指標調到比較高的一個程度,現在沒有公佈具體的數字。關於調結構,國資委去年表態,優化產業結構,把一些不是主業,或者對業績貢獻不大的,或者佔比不大的企業優先調整出去。爲經濟創造力強,符合國家發展方向的企業優先配置資源。