|
||||
今年以來,東麗區以勞動力市場需求爲導向,以實用性、針對性爲基礎,不斷整合培訓資源,提升培訓能力,擴大培訓覆蓋面,全面提升了城鄉勞動力的就業質量和水平。截至目前,東麗區開設各類培訓班200多期,培訓人員10700人,培訓後就業率達到80%以上。
爲了滿足不同行業不同人員的技能需求,今年,東麗區在以往數控操作、各類駕駛技術等傳統培訓項目的基礎上,增加了月嫂、家政服務、美容美髮等服務行業的技能培訓項目,截至目前,項目總數已經達到45項。在月嫂培訓班接受過嚴格培訓的張姐說:“過去我就在家裏待着,到社會上去打工基本上都排斥,現在通過這個培訓給我提供這個機會,學到了技能,找到了工作,也增加了我的家庭收入。”今年41歲的張姐是萬新街的一名普通婦女,因爲沒有一技之長一直沒有找到理想的工作。今年9月份通過街裏介紹,參加了東麗區免費開展的月嫂職業技能培訓班,學習了新生兒基礎護理技能,新生兒早教、母乳餵養與常見問題護理等知識。經過一個多月的培訓,她全面地掌握了月嫂職業技能,並很快找到了工作。
東麗區在加大職業技能培訓,提高就業水平的同時,還開展勞動力職業技能大賽,進一步提高培訓人員的技能層次。剛剛參加完養老護理員技能大賽的選手張肇偉說,通過參加比賽,提升了自己的職業道德、業務技能和服務水平,今後可以更好的爲老年人服務。
據東麗區人力資源和社會保障局負責人介紹,通過培訓,培訓人員的技能水平確實提升,就業能力也在提升。舉辦技能競賽,可以極大地提高全區職工的技能水平,技能等級,促進更高質量就業。培訓後,政府在推薦就業方面確實搭建了很多平臺。據瞭解,今年共舉辦了80多場的大中型招聘會,同時人力社保局在各個街道居住地做了就業培訓宣傳欄,把就業信息通過宣傳欄宣傳出去,同時通過各個媒體把一些政策宣傳出去,讓羣衆及時瞭解和掌握就業信息和渠道。