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爲響應分行團委對於“溫暖工程”的總體推進安排,引導廣大青年員工增強對我行各類產品的瞭解、提高各崗位青年員工綜合素質、促進員工聯動營銷意識的增強,我行於8月份成功舉辦爲期四次、覆蓋個金、房金、結算、公司條線的系列產品培訓,收到了良好的效果。
培訓活動在行領導班子的高度重視下由人力部、工會、團委負責推動和組織;個金、房金、結算、公司條線對培訓活動給予充分的認識和積極的支持。培訓邀請了來自各條線的業務骨幹、兼職講師、青年業務小專家及分行產品經理對入行近四年、處於輪崗階段的各崗位青年員工進行培訓,採取以知識講座爲主,結合案例分析、情景模擬、知識問答、現場討論等方式全面介紹了我行目前營銷的重點產品。塘沽分行鍼對青年員工在實際工作中接觸面窄、聯動營銷能力不足的情況,藉助分行推動“溫暖工程”的契機,爲青年員工創造學習機會,從業務知識的傳授和營銷經驗的分享中培養了青年員工的良好職業素養,特別爲新入行青年員工搭建了重要的角色轉換和交流學習的平臺,受到青年員工的普遍歡迎,同時在更大程度上爲塘沽分行“三綜合”的推進工作打下基礎。