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記者的話:2007年造價中心第一批公開對外招聘的時候,包亮成功應聘。7年來,工作方面從一個青澀的毛頭小夥蛻變成現在成熟穩重能獨當一面的年輕老師傅;從最基礎的整理資料開始,到現在負責幾個大項目所有的業務聯繫、答疑和解答。生活方面現在是有房有車,還完成了結婚生子人生大事。面對這些收成他說他最大的感覺不僅是感謝,更是感恩!
06年包亮大學畢業後在一家房地產開發商工作,月收入爲1000多元。“等你幹到3,4個月的時候他們總是找盡各種理由辭退員工,這樣的不規範,我依舊堅持了8個多月,當時想我是來學習的,別的東西我不計較,先把活幹好,再說別的,工資只要夠我吃飯就行!”包亮這樣回憶着當初。
07年趕上建行造價公司招聘,他毫不猶豫參加了考試,幸運地成爲了公司成員。
“何時來到公司的”,“07年3月27號”,包亮清楚地回答道。剛進入公司時,真好趕上年底財政投資投標的項目,他負責整理資料。由於是公司首次參加公開招標,加上天津市財政性投資基本建設項目評審對於業績,人員等要求特別苛刻。包亮不敢掉以輕心,嚴格按照領導要求整理資料,連續作戰三天三夜,完成了原始資料的積累整理工作。“等完工後躺牀上已經睡不着了,那會也真沒有多想,20多歲的小夥子,好好學唄,哈哈,就是想學好技術,不存在太多的想法。”
08年他可以獨立工作了,給長瀛裏商業區6萬平米的地庫及地上建築物計算工程量清單和招標控制價。當時的軟件還不完善,電算是一部分,主要是手算,他印象最深的是算地上商鋪外沿節點。“全部外沿節點量非常大,做到高質量需要把圖看細,不能丟失一個節點,不能有漏項,光這個環節就算了15天左右。有時候算密肋樑的數量,坐在電腦前畫一天可能就只畫了地庫的十分之一。”我問他“算完那一個半月之後是否很有成就感?”包亮臉上呈現出自豪,很滿足地說到:“我覺得我比我們一塊畢業的同學更有成就感和幸福感,因爲畢業之後我一直從事與大學所學專業相關的行業,在建行這個舞臺獲得了許多實踐的機會,真覺得自己挺幸運挺自豪的。”
09年,他爲津南海河教育園區北洋園項目(建築面積7萬平米)的實訓中心及體育館做工程結算審查工作,歷時一年半。包亮講到:“當時有個簽證單出現了疑問,施工方認爲現場的金屬,板屋頂的脊蓋和泛水的寬度需要50公分,並表示不信的話你們可以來現場覈實。因爲是屋頂,一般人不敢上,沒有安全繩,當時腿也顫,但是報50公分是不可能的。但是沒辦法,爬屋頂,20米多高,離外牆一米多就靠自己去看。”經過實地測算,沒有按照施工方的開價簽字。包亮憑着這股子拼勁,贏得了客戶的信任,在和施工方鬥智鬥勇的過程中,他也學到了很多實踐技巧,提升了專業技能。
其實,包亮有恐高症,爲了克服心理上障礙,2013年他參加了拓展訓練,意外體會了“齊心協力”培訓項目中關於管理能力和領導力的核心內容。這是一個十個人共同踩兩塊木板走到終點的項目。他記憶猶新到:“那會是真長見識了,憑感覺和實踐真是不一樣,最初一個人喊口號和很多人喊口號都失敗了,最後不喊口號反而贏了。”記者詫異地望着他,他語氣慢下來說到:“因爲一個人喊的時候腦子裏面在想先邁哪條腿,很多人喊的時候每個人都以自我爲中心,但是不喊的時候卻把注意力放在了整個團隊其他隊員身上去配合大家,然後就成功了。我想少說話多做事纔是團隊制勝的法寶吧”。
造價團隊內有一句話很有意思:“不怕你問,就怕你不問”。包亮剛開始工作時一有問題就去找師傅,但總是在說到一半的時候突然覺得這個問題太簡單。部門焦總剛開始評價包亮說:“這孩子挺踏實挺努力的,就是幹活不大動腦筋,有的問題問了好多遍就是不記得。”一段時間之後,包亮感受到很多問題就是一個經驗的事情,只要去現場看了,就會知道這個活怎麼幹,實際現場經驗太重要了。後來,他遇到問題時自己先嚐試解決,除非遇到特別難的問題纔會去問,而且是帶着問題去問。今天的包亮對着新加盟的夥伴也是一樣說:“不怕你問就怕你不問”。
去年同學聚會時,包亮向同學坦言:“35歲之前給自己的目標都已經達到了,建行讓我找到了歸屬感,能堅守自己夢想和預知人生方向讓我感覺特別幸福。”
他的下一個5年計劃就是“好好幹活,考下造價師資格,不斷增強自己的業務能力,領導管理能力,希望有一天能帶自己的團隊。”採訪快結束時,包亮笑着說:“還是先把活幹好再說別的。”我想這大概就是他幸運的奧祕吧。