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海歸月薪2000元
馮先生的女兒,5年前考取了安徽一所211高校的國際班,後在英國某大學進修,讀了一年的金融學研究生。今年1月起,小馮開始找工作,“連着找了兩個月都沒找到合適的。”眼下,她正在南京的一所教育培訓機構做英語培訓師,月薪2000元。東方早報報道,上海青浦區城管今年的招錄名單中,55名城管隊員學歷均爲本科以上,其中碩士16名,包括一名“海歸”。
非名校生擔憂“出身不好”
普通高校的畢業生則更多了一層憂慮“出身不好”。
“這叫‘三沒’:沒個好學校、沒個好爸爸、沒個好戶口。”在南京一所非重點高校上學的陸棟(化名)無力地笑了笑,“明明看見新聞裏說,不能就業歧視,轉身自己就碰見了。”
陸棟學的是生物技術,此前求職的方向都是南京的醫藥公司,結果卻連網申都沒過。
原因
企業減崗降薪
畢業生生活難保障
大學畢業生就業與勞動力市場的供需錯位、高校學科設置缺乏特色等矛盾,共同促成了“最難就業年”的誕生。
企業不景氣
國家近期公佈的生產者價格指數(PPI)已經是連續第14個月大幅下滑,4月份PPI下降2.4%,創去年10月份以來最大降幅。“國有大中型企業進行結構調整,招聘崗位減少了15%左右,而這些國有企業是每年招錄高校畢業生的主力。”一所211工科類院校就業中心負責人向現代快報表示。
工資下降
山東科技大學主管就業的副校長王志剛表示,今年企業給出的起步工資不高:往年行情好時在3000元左右,今年一般只有2500元左右,文科不到2000元。
南京一所本二高校就業相關負責人表示,部分行業的起薪,例如行政管理、文祕等專業,從2200元降低到1800元。
英網資訊總經理初殿鬆認爲,因爲高物價和高房價,這樣的薪資水平不能讓畢業生覺得有保障,社會讓個人面對的生存壓力,現在卻都讓企業承擔了。