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日前,有消息傳出美國苹果店員工資少得可憐,這與他們所創造的業績相比並不成正比,這引來不少唏噓,更多的同情目光投向這些銷售店員。
據了解,苹果商店創造了令人震驚的利潤率——26%,使得它一年中能夠迅速賺到44億美元的零售運營利潤。而苹果在全球已經擁有了店員42200人,僅美國就有30000人。因為是國際大品牌,店員的收入都被外界認為很高,但日前一組數據顯示,他們的工資非常少。普通店員能夠幫助苹果公司創造42萬美元的年銷售額,但是他們自己獲得的只有約25000美元。據悉,這些店員是沒有銷售提成的,與其他公司相比,苹果公司的收益與支付店員工資之間懸殊最大。此次事件也讓我們想到了目前正在白熱化競爭中的其他智能手機的銷售,三星等大品牌的店員現在的收入又如何呢?
據了解,苹果公司已經決定給其在美國的店員漲工資,但這個范圍的局限性讓消費日益增高的中國店員只能望梅止渴,網友也對苹果店員的工資情況投來不同的觀點。
@狗碎(WPDang.com聯合創始人):根據BI消息,苹果Apple Store零售店所有店員工資提高25%,不過沒有提到美國以外的店員是否也有此福利。目前,美國Apple Store店員的時薪在9美元至15美元左右,天纔們,則高達30美元。 (新浪微博)
@加拿大家園:苹果太狠了!光鮮亮麗的苹果店員你知道賺多少嗎?接近加拿大安省的最低工資$11.25。據華爾街日報報道:為苹果3個月賣出75萬產品的葛森,時薪是11.25美元,沒有提成。這樣的店員有3萬名,苹果能不賺翻嗎?擁有大學學歷的年輕人搶當苹果員工,只為履歷漂亮。
(新浪微博)
@CMI校園營銷研究院:苹果商店為什麼那麼賺錢?7:有餘地讓顧客在保修期滿後仍可以在45天內更換設備。8:苹果店員的工資不轉績效傭金,沒有銷售提成。9:如果一位顧客說錯了產品的名字,銷售人員也不能去糾正。10:店員一定要在顧客進店後的短短數秒內和他們打招呼。
(新浪微博)
@kr:怎麼想的?苹果那是靠營銷,不是靠推銷。能拿店員的工資跟苹果的營業額比嗎?(騰訊微博)
@哥叫嘉欣(永新視博高級產品經理):這篇文章說到苹果店員低薪且忠誠,除了對產品熱愛。更關鍵是苹果提供了完備技術檢測手段和詳細的客服規范,否則也難保持對這份工作長久的熱情。http://t.cn/zW2HL51其實,若在中國,時薪11美元也真不低了。
(新浪微博)
@dallaspotato:二萬五一年就是二千多一個月。按每天工作十小時就是七美元一小時。基本比沃爾瑪的工資高一點。問題是美國苹果店這幫銷售基本是糊弄老頭老太太的,反正不行最後就是換一個,覺得給兩萬五都多了。傻子也能乾。
(新浪微博)
@pig8j(CHOICEGROW新興小企業聯合體創始人) :僅2.5萬美鈔年薪!順便問問,上海苹果店員是勞務派遣工哇。
(新浪微博)
@新浪科技:苹果是全球市值最高的企業,苹果零售店是全球單位面積銷售額最高的店面,但苹果店員工的薪資水平卻並不高,每小時約11美元。盡管如此,仍有許多年輕人願意為之工作,為的是將來能在簡歷上加上極具分量的『苹果』二字。你願意成為苹果店員嗎?
(新浪微博)
@愛范兒:苹果的3萬6千名僱員,平均每年每人需要支付4萬6千美元的工資。這個數據包括了總部的研發人員和世界各地的零售店員。
(騰訊微博)
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