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2012年6月25日,全球著名財經媒體福布斯中文版推出『2012年中國最佳CEO』榜單。中國人民財產保險股份有限公司(香港股票代碼2328,簡稱『中國財險』或『中國人保財險』)總裁王銀成憑借公司優秀的經營業績榮登榜單,成為唯一上榜的中國金融企業領導人。
本次排名是福布斯首次對在中國A股、港股及美股上市的中國上市公司CEO進行綜合排名,主要依據是最近三個連續財年中國上市公司CEO所管理公司的綜合表現,共有30位CEO入選。其中1家在美國納斯達克上市,14家在港交所上市,其餘15家在中國上海及深圳交易所上市。作為金融業唯一上榜者,王銀成先生靠什麼榮登2012福布斯中國上市公司最佳CEO榜單?我們試圖給出答案。
專業、博學和多層級歷練造就其深厚的管理能力和優秀的領導能力
專業基礎紮實,擅長企業管理,具有豐富的大型企業各層級管理經驗。王銀成先生畢業於山西財經學院財政金融專業,獲學士學位,並取得在職中南財經政法大學經濟學博士學位。對管理學大師彼得·德魯克的管理理論與實踐有深入研究。
2008年至今王銀擔任中國人保集團黨委委員、副總裁、執行董事,兼中國人保財險黨委書記、總裁、副董事長。
目前,兼任中國保險行業協會副主席、中國精算師協會副主席。
同時,王銀成先生精於財務管理和投資管理,對企業經營的內在邏輯及資本市場走勢有敏銳的洞察力和准確的判斷力。對公司財務的會計核算、預算管理、財務管理、財務分析、固定資產管理等都有深入研究,曾主持編寫公司財務核算軟件,開創保險業會計軟件先河,並在公司持續使用十餘年。
強烈的大局意識和卓越的戰略思維能力引領公司在服務經濟社會大局中迅速成長
講政治,負責任,顧大局,能夠站在國計民生、行業全局、集團整體角度處理問題。在各層級任職期間,均能很好地處理局部利益和整體利益的關系。
王銀在擔任中國人保財險總裁後,積極倡導,公司願景確定為『做人民滿意的保險公司』,彰顯了企業的社會責任。以支農惠農為目的,大力推動三農保險發展,利用公司網點和技術優勢服務三農;大力推動社保補充醫療保險,在全國推廣『和田模式』,有效減少了推廣地區因病致貧、因病返貧現象,提高了黨和政府在群眾中的口碑;從行業利益角度,積極配合,大力支持『見費出單』、『車險費率改革』等各項監管政策,維護行業健康持續發展。
鮮明的企業家精神和持續創新的韌勁推動公司在變革中不斷刷新業績
王銀成先生工作思路清晰,推動工作有力,特別在管理變革、管控能力建設和公司平臺建設方面有突出貢獻,工作業績突出。
2008年擔任中國人保財險總裁後,系統梳理並提出公司發展戰略、目標、路徑等,提出『短期有效,長期有利』的工作原則,並大力宣導,系統上下明確了方向,統一了思想。
截止2011年底,實現保費收入1736億元,比2007年底增加近一倍。總資產由2007年底的1288億元增加到2669億元,現金資產持續大幅增長,累計增加1000億元以上,未決賠款准備金增加1.7倍。特別是經營利潤由2008年的0.5億元,增加到102億元,股本回報率由不足1%上昇到26%以上,創造公司成立以來的最好水平。三年間,公司股票市值由不足400億港元上昇至1350億港元以上。股價漲幅為近三年港股金融股中漲幅第一。
公司連續三年被國際權威評級機構穆迪公司評為中國內地最高信用等級A1級。王銀成先生本人被評為綠動·2011中國經濟十大領軍人物。
開放包容的胸懷和致力於強大組織能力的塑造有力支橕了公司價值增長
王銀成先生善於抓班子、帶隊伍,倡導學習型組織建設,領導班子團結,乾部隊伍士氣高昂。擔任總裁之初就在總部和領導班子內部強調『理解、信任、尊重、和諧』的理念,創造了良好的工作氛圍。
在總裁室和分公司領導班子中推廣『團隊學習實驗室』,打造總裁室和各級領導班子的共同理念和和諧氛圍,增強凝聚力和向心力。在全系統推行『總裁共享課堂』,聘請國內知名教授和學者授課,通過視頻方式傳導到各級管理者,每月一期,累計舉辦四十餘期,堅持不懈。
一家優秀的企業必然有一個優秀的管理團隊和一個優秀的團隊長。此話又一次在王銀成先生身上得到了驗證。『做企業沒有訣竅,也沒有那麼復雜,誰也不比誰明白多少,關鍵在於能不能認認真真、紮紮實實、一步一個腳印地去乾實事』。這是王銀成先生反復提及的一句話,這句話正是一名企業領導者思考並努力踐行的心得,由此我們也自然得到了中國人保財險經營業績持續改善的答案。文/林玉