|
||||
證監會近日發布《期貨公司資產管理業務試點辦法(征求意見稿)》,提出期貨公司資產管理業務的投資范圍包括期貨、期權及其他金融衍生品;股票、債券、證券投資基金、集合資產管理計劃、央行票據、短期融資券、資產支持證券等。
資產管理業務即將推出,投資范圍擴大,在改變期貨公司單憑經紀業務『靠天吃飯』尷尬局面的同時,也對期貨業從業人員提出了更高要求。
許滔繪
期貨公司資產管理業務開閘在即。
今年以來,期貨市場創新發展步伐明顯加快。原油、國債、玻璃、焦煤等新品種和期權工具推出步伐也越來越近。面對創新步伐不斷加快的現狀,期貨公司的人纔隊伍能夠滿足行業發展的新要求嗎?
專業人纔競爭日趨激烈
業內人士表示,對於期貨品種的加速推出,人纔的缺乏可能是結構性的。因為每一個期貨品種對應的活躍度並不確定,所以對人纔的需求度也不同。比如焦煤期貨,參與度可能不大,人纔就不缺;而原油期貨的參與可能性比較大,相關的人纔就會缺乏。
不僅如此,現貨企業也開始加入到期貨人纔的爭奪行列當中。隨著期貨業務的快速發展,許多現貨企業越來越意識到風險管理和套期保值的重要性,開始積極參與其中。他們的人纔缺口如何解決?向期貨公司『挖牆腳』、爭搶人纔成為選擇之一。
與此同時,券商、基金、信托等機構相繼涉足股指期貨,期貨從業人員的流動更加頻繁。在創新發展的當下,如何留住人纔,應該引起期貨公司的重視。
『留住人纔需要企業內部有較好的激勵機制。目前而言,方正期貨內部的激勵機制應該說是比較完善的。有期貨公司來方正挖人,但沒有成功。』方正期貨黨委書記賀新莉說,方正期貨雖然現在不具備條件,但將來也是希望能夠成為上市公司的。對於如何留住人纔,方正期貨計劃在政策允許的情況下,考慮進行股權方面的激勵。
缺乏實戰型人纔
一段時期以來,期貨公司只被允許從事經紀業務。賀新莉表示,『對於期貨公司而言,如果資產管理業務真正放開,人纔是不夠用的。不過,就方正期貨而言,可以借助於外力。』
方正期貨是由方正證券控股的大型期貨公司。『在人纔不夠的情況下,方正期貨可以借助股東的力量,把證券公司做資產管理業務和固定收益業務的人員召集起來,與方正期貨現有人員一起共同探討如何將證券與期貨的資產管理業務相結合,推出未來期貨公司的資產管理的業務模式。』賀新莉說。
『在創新業務人纔方面,一些小期貨公司可能比較缺乏,而且或許他們連資產管理業務的資格都沒有。』銀河期貨研究中心總經理助理屈曉寧表示,有一定實力的期貨公司情況可能要好一些。
『一些大型的期貨公司都會培養資產管理業務方面的人纔。銀河期貨內部對於資產管理業務的人纔也已經培養二三年了。』屈曉寧說,目前期貨公司可能缺乏在資產管理業務方面的實戰型人纔。
據屈曉寧介紹,有些期貨公司旗下設有投資公司,應該說期貨公司也早開始涉及資產管理業務。
實戰型人纔『潛伏』市場中
據業內人士介紹,在期貨業外,有一些從事代客理財業務的投資公司、私募等,如果期貨公司的資產管理業務真正放開,他們可能會借助期貨公司資產管理業務的平臺來實現『陽光化』,從而分享部分收益。
『未來可能會以成熟團隊的合作為主,比如一些有影響力的投資公司會與期貨公司合作,借助期貨公司這個渠道,進入期貨公司資產管理業務領域。』屈曉寧表示,因為市場中從事這些業務的人都是一些資產管理業務方面的實戰型人纔。
在屈曉寧看來,整體而言其實人纔不缺。『市場上的實戰型人纔大部分都"潛伏在水底下"。一旦期貨公司資產管理業務放開,這部分人纔或許會到期貨公司任職。不過,這樣的人纔如果進入期貨公司,對期貨公司現有相關人員會是個很大的衝擊。』
有業內人士認為,資產管理業務推出之後,是一種井噴式的增長,還是循序漸進式的增長,現在還不好說,所以目前期貨公司在投入方面都是謹慎的。
今年3月,我國資本市場第一個中長期人纔發展規劃《中國證券期貨行業人纔隊伍建設發展規劃(2011年—2020年)》發布,提出了我國證券期貨行業監管人纔、經營管理人纔、專業技術人纔、實用技能人纔等人纔隊伍建設的發展目標。隨著該《規劃》的順利實施,資本市場的人纔培養和人纔結構將會越來越適應市場發展的需要。(常艷軍)