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第二代接管的滬深上市家族企業,經營業績不如第一代
去年11月《福布斯》中文版第二次發佈的《中國家族企業調查報告》顯示:在A股上市家族企業中,廣東的上市家族企業數量最多,佔當時A股上市家族企業總數兩成。值得注意的是,廣東這些上市家族企業中,接近一半生根於深圳,其數量遠超北京、上海和廣州。
羊城晚報記者對廣東超過100家上市家族企業公開信息進行統計分析得知,廣東上市家族企業絕大多數是自上世紀90年代中期以後發展起來,其發起人、創辦人及其配偶多出生於上世紀60年代,小部分出生於上世紀50年代末和70年代初。
專業分析師形容,這些企業是最近20多年來中國經濟快速發展的受益者和佼佼者,也是最近20年來中國高科技、高成長企業快速發展的縮影。這些家族企業的掌門人,個個都是在商海中練就了一套過硬的“看家本領”。
對於目前還青春年少或剛開始進入社會的“富二代”來說,成長的社會環境與背景、所受的教育程度與體系等,都與他們的父母輩不同。這些“富二代”願不願意接班?“創一代”如何看待企業傳承?“富二代”接班後的“看家本領”是什麼?這些問題必將成爲這些上市家族企業關注的焦點。
從部分已經接班或自己創業的“富二代”情況看,交接班有的成功,有的則並不那麼順利。
福布斯公佈的《中國家族企業調查報告》揭示:截至2011年9月30日,在滬深上市家族企業中,第二代接管的上市家族企業,經營業績出現不如第一代掌管企業的現象,特別是“淨利潤複合增長率”指標,前者是29.99%,遠遠落後於後者的46.65%。
不過,在珠三角上市公司中,也有交接班較爲成功的上市家族企業,如南風股份(300004)和達華智能(002512)。據記者瞭解,能順利交接班的這兩家企業有一個共同特點———在家族企業成長過程中,“富二代”並非坐享其成,如達華智能董事長、總經理蔡小如所言:“我創業的確有家族企業的基礎,但自己在創業過程中也付出了具體的努力。”記者嚴麗梅
附表:
珠三角部分上市家族企業情況
公司簡稱註冊地家族人員任職及持股簡況
雷曼光電深圳董事長、總經理李漫鐵1968年生,持股28.31%;其母王麗珊1945年生,持股16.38%,副董事長;其父李躍宗1946年生,持股2.23%,董事
聯建光電深圳董事長、總經理劉虎軍1970年生,持股25.45%;其妻熊瑾玉1970年生,持股10.09%,董事、副總經理
搜於特東莞董事長、總經理馬鴻1967年生,持股49.85%;其妹馬少賢1971年生,持股2.50%,董事
明家科技東莞董事長、總經理周建林1971年生,持股44.03%;其弟周建祿1975年生,持股16.00%,副董事長、副總經理
湯臣倍健珠海董事長樑允超1969年生,持股57.49%;其母孫晉瑜持股2.34%
和佳股份珠海董事長、總裁郝鎮熙1968年生,持股21.19%;其妻蔡孟珂持股1972年生,持股22.39%,副董事長
江粉磁材江門董事長、總經理汪南東1953年生,持股38.78%;其子汪彥1983年生,無持股,副總經理
嚴麗梅
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