|
||||
令人意外的是,一些新上市的公司CEO進入榜單的前列,如廣發證券的董事長王志偉年薪達到870萬元。圖為王志偉
令人意外的是,一些新上市的公司CEO進入榜單的前列,如廣發證券的董事長王志偉年薪達到870萬元,華銳風電的董事長韓俊良的年薪為858萬元,分別排在第二和第三位。圖為韓俊良
最昂貴高管團隊:廣發證券7209萬元在2007年中國平安的高管團隊領取2.7億元的天價年薪後,近幾年還沒有一家公司的高管團隊刷新這一紀錄。
不過,2010年獲取最高薪酬的管理團隊還是令人意想不到,他們是2010年2月纔上市的廣發證券。去年該公司20名高管合計領取7209萬元薪酬,每名高管的平均年薪高達360萬元,居A股上市公司之冠。
和這位『後起之秀』相比,2009年最貴高管團隊稱謂的中信銀行也相形見絀。2009年,中信銀行32名高管的平均年年薪為212.3萬元,合計領取薪酬4669.67萬元。2010年,他們的薪酬數額沒有發生太大變化,平均年薪為213萬元,在A股公司中排名第六位。
同時,我們注意到,今年最貴的廣發證券高管團隊中,有11名高管2010年年薪超過500萬元。薪酬最高的是廣發證券原董事長王志偉(4月27日已卸任)為869.86萬元。其薪酬水平在2010年的2106名公司CEO中,僅次於中國平安的馬明哲位居第二。
除廣發證券外,高管團隊平均年薪較高的公司還有中國平安、萬科A、華銳風電和民生銀行。今年的黑馬還有華銳風電。去年該公司的23名高管合計領取薪酬4605萬元,剔除3名不在上市公司領取薪酬的高管,其餘20位高管的平均薪酬高達230萬元,在A股公司中居第4位。
耐人尋味的是,華銳風電去年12月24日發布的招股說明書顯示,公司26名高管的2009年的年薪總額為2470.9萬元。但上市之後,高管們的年薪幾近翻倍。董事長韓俊良的年薪也由2009年的535.7萬元增加到858萬元。
與之相對,2010年雲鋁股份和*ST九發的高管們拿到了零薪酬。時代科技和ST金泰高管團隊的平均年薪則不足2萬元,不足廣發證券高管的1%。
最超值CEO:工商銀行董建清為了衡量高管們獲取的薪酬與公司淨利潤是否成正比,我們以高管每獲取1元的薪酬對應的公司淨利潤額作為衡量標准。這一數值反映公司CEO的激勵效率,這一數值越高,表明公司CEO的單位薪酬創造的淨利潤就越高。
我們在2009年的研究結果顯示,中石油的總裁周吉平在此項評比中奪得冠軍,2010年周吉平的冠軍位置被工商銀行董事長姜建清取代。
2010年,姜建清從工商銀行領取95.9萬元的年薪,同年工商銀行實現淨利潤1651.56億元。這意味著,姜建清每領取1元的年薪,為工商銀行帶來17.2萬元的淨利潤。
周吉平則以每1元年薪創利14.3萬元的成績居於第二位。
此外,我們還發現,今年創利能力較高的CEO很多集中在央企,這與央企規模較大、絕對利潤值較高有關。