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這些堪稱為創業箴言的信條首先體現在易小剛自己的身體力行當中。
1985年7月,華中工學院(現華中科技大學)畢業後的易小剛因成績優異被優先分配到了國家機械工業部北京自動化研究所。在這裡,青春自信的易小剛便開始在液壓研究領域嶄露頭角。
其先後參與、主持開發的科研項目,獲得原電子工業部、機械工業部機械科學研究院的多次嘉獎;作為由國務院重大項目辦公室下達的『154噸礦用自卸車關鍵液壓、氣動元件國產化研究』項目4個子項目之一的課題負責人,還分別獲原機械工業部、機械工業部機械科學研究院授予的科技進步二等獎。
大學畢業僅十年的時間,易小剛便獲得常人所艷慕的成功生活:擁有在北京優越的工作環境,穩定的經濟收入,幸福溫馨的家庭。他作為北京知名液壓專家,取得了一系列重大科研成果。這一切都足以讓易小剛的父母、家人們心滿意足並引以為榮。
但是,1995年春天的一次決定,改變了易小剛的工作和生活軌跡。
當時,三一重工還只是湖南一家不太起眼的民營企業。由於技術性能不穩定,產品質量不過關,三一重工唯一生產的一種產品——HBT60拖式混凝土輸送泵,銷售陷入困境,企業舉步艱難。
為了擺脫企業困境,三一重工董事長梁穩根在全國到處招聘專業技術人纔。他們費盡周折終於找到了北京自動化研究所,找到了易小剛這位液壓專家。然而,對易小剛來說,要放棄北京的一切,投身到長沙縣星沙鎮這個剛剛起步、環境簡陋、前程未卜的民營企業,的確是一個極大的挑戰,任何一個普通人都極難接受。他的這一『衝動』的選擇自然遭到了父母、妻子等親友的強烈反對。
然而,為了實現更大的創新抱負、創業志向,同時也被梁穩根求纔的誠意所感動,易小剛毅然決然地辭去公職來到長沙。
1995年6月,孤身一人的易小剛從北京來到湖南長沙,在一個叫星沙的小鎮上作為一名普通工程師,開始了新一輪的技術『墾荒』。住在搭建的工棚裡,工作在簡陋的企業車間內。南方的夏夜濕熱多蚊,往往一個夜晚下來,全身都被蚊子叮咬得一片紅腫。
就是在這樣的條件下,易小剛憑著自己的液壓專長,創造性地解決了當時泵送高度低的難題,使得產品質量得以保證,三一泵由此打開了國內市場。
易小剛回憶,來三一創業之初,他面臨『妻離子散』、『眾叛親離』的境地,『但我堅信我的選擇,人生最重要的就是找到能讓自己發揮的舞臺,我知道在「三一」我可以乾成我想乾的事業。』
不給自己留後路把自己以及自己帶領的研發團隊逼上一個絕境,背水一戰,不留任何退路,這就是易小剛的性格。『有幾次,我真是把自己逼到了牆角。但我答應梁總的承諾,我就不能後退,我退下去了,今後說話就不可信了。』
有這麼一個實事:在工程機械行業內,有一種高強度鋼板材料,其抗壓強度達到1400兆瓦至1500兆瓦。過去,這種材料是采用歐洲進口。隨著三一產品市場佔有率的不斷提高,特種鋼材成了制約產能的瓶頸,甚至隨時有被供應商卡脖子的危險。易小剛說,如果長此以往,三一能生產多少泵車,變成了不取決於自己的生產能力,而取決於供應商的態度。這樣的企業怎能做大做強!
梁穩根問易小剛,『易總,怎麼辦?』搞液壓出身的易小剛,本身並不是學材料的。而當時國內的現狀是:該種材料的抗壓強度最多也只能做到批量生產800至900兆瓦強度水平。但易小剛還是乾脆地回答,『我們自己做!』 『我們自己能做出來嗎?』易小剛再一次利落地回答,『我保證做出來!』就像當初搞臂架一樣,易小剛也不知道裡面的難度有多大,但他就是有這個自信心。
易小剛再一次讓自己沒有了任何退路,為了公司的發展也不允許有退路。另外,在他看來,人要講信用,自己已經給梁總做了承諾,就一定要兌現。
當時是夏天六七月份,熱處理車間的室外溫度已達到了40度,裡面的情況可想而知。秘書、司機都受不了了,紛紛勸他進辦公室休息。但易小剛始終堅守在爐子邊。經過一個多月沒日沒夜的實驗,這種材料硬是給做出來了。
從成功的實驗品到大批量的生產,是另一次難攀的高峰。果然,進入批量生產後,這種材料始終難以達到要求。
『一邊是生產等著要用,一邊是國外原材料又買不進來。當時,幾萬員工眼巴巴盼著你。甚至,這個成敗決定了公司的生死存亡。』易小剛清楚地記得,當時董事長梁穩根的心情也同樣焦灼,想問問易小剛情況如何了,又怕給他帶來壓力。只能悄悄電話問易身邊的工作人員,易總這邊做得怎麼樣了。
最後,梁穩根還是找來易小剛商量:下一步怎麼辦,不行的話,這個材料國內有沒有可以解決的辦法。易小剛說,『梁總,你一定要給我信心,要相信我一定會把這個材料搞出來的。再一點,三一的產品要想具有競爭力,材料的等級不能降低……』材料最終成功投產。
但在這個過程中,在車間全身心投入的易小剛一腳踏空,從離地面幾米高的工作臺上摔下來,萬幸的是身體被卡在了縫隙間,導致整個尾椎骨開裂。
在這些過程中間,失敗了,爬起來,失敗了,再爬起來。易小剛的秘書告訴記者,每一個類似的研發故事,其中的驚心動魄、扣人心弦,能講幾天幾夜。
『每一次研發都幾乎經歷這些跌宕起伏。但當你面對挑戰,最終把別人認為高不可攀的事情做成功的時候,可能就是研發人員永遠追求的最高境界。』易小剛認為。 123