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根據美世公司最新發布的2007年全球IT行業薪酬調查報告,亞太地區只有中國香港和澳大利亞進入高薪市場排名前十名。同時,薪水最低的10個市場中,亞洲卻佔了7個。它們是越南、菲律賓、印度、印度尼西亞、馬來西亞和中國的北京及上海。
美世公司亞太地區業務負責人內奧在報告中說:『2007年薪酬最低的IT行業僱員在亞洲市場。』他還說,盡管中國香港和澳大利亞進入前十,但排名依次為第九和第十名。
調查發現,越南和菲律賓的IT經理年薪最低,分別約為1.55萬美元和2.23萬美元。印度的IT經理年薪位居全球倒數第四,平均年薪為2.5萬美元。
根據調查,瑞士的IT僱員薪酬是全球最高的,經理級人員的平均年薪為14.1萬美元。美國和英國的IT經理平均年薪分別為10.75萬美元和11.82萬美元。
美世公司的IT人力資源專家戴維認為,隨著業務外包,低級職位正轉移到人力成本低廉的地區,歐美地區保留的職位數量減少,但要求更高且更復雜,比如供應商關系管理人員、內部顧問和IT業務合作伙伴等。
根據美世的報告,對亞洲僱員而言,薪酬仍是最大激勵因素。在印度尼西亞、印度和越南的公司內部,初級和高級職員之間薪酬差距最大。而西方國家的IT公司則更注重通過獎金計劃等可變因素吸引員工。
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