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萊昂尼德·赫維奇 |
2007年4月14日,美國明尼蘇達大學為萊昂尼德·赫維奇教授舉行的90大壽生日會,顯然成了經濟學大師的聚會。包括這次獲獎的埃裡克·馬斯金、羅傑·邁爾森,還有諾獎獲得者Arrow和2000年諾貝爾經濟學獎得主麥克法登(Daniel L. McFadden)等眾多經濟學大師濟濟一堂,慶祝大師壽誕。
6個月後,諾貝爾經濟學獎終於名至實歸。而赫維奇也成了史上年紀最大的諾貝爾獎得主。
遲來的諾貝爾獎
赫維奇在得知自己獲得諾貝爾經濟學獎時幽了自己一默。他在位於美國明尼那波利斯的寓所說:『我還以為我的時代已經過去,對於獲諾貝爾獎來說,我實在太老了。不過這筆獎金對一個已退休的老人的確不無裨益。』
但在經濟學前沿人士看來,這個獎項姍姍來遲了二十年。上海財經大學經濟學院院長田國強1984年起在明尼蘇達大學師從赫維奇。在他看來,三位獲獎經濟學家中,赫維奇的貢獻是最大的,正是赫維奇對經濟機制設計最基本的思想和框架進行了正式的嚴格的界定。
早在上個世紀中期,赫維奇已經開始思考博弈論工具衍生出來的課題。上世紀60年代他的一篇題為《資源配置中的最優化與信息效率》,拉開『機制設計理論』的序幕。赫維奇也因此被譽為『機制設計理論之父』。赫維奇的機制設計理論與市場管制、市場甄別、公共品提供等重大經濟問題有著密切聯系,由此很多經濟學家都投入了這方面的研究,而當時正值青年的邁爾森和馬斯金都是其中的活躍分子。
後來,赫維奇又寫了《無須需求連續性的顯示性偏好》、《信息分散的系統》等著名論文,慢慢完善理論基礎。1973年,赫維奇在最著名的《美國經濟評論》雜志上發表論文《資源分配的機制設計理論》。解決了機制設計理論框架中的兩個核心問題——激勵相容原理和顯示性原理,奠定了機制設計理論這門學問的框架。
激勵相容原理簡單說就是能將個人理性與集體理性相容,也就是政策能夠達到主觀為自己,客觀為他人的效果。信息不對稱會導致市場失靈,因此可以設計某種激勵機制誘導經濟人顯示真實信息。『其實激勵機制無處不在,科學、社會學、甚至婚姻家庭學都用得到。』田國強說。而顯示性原理則可以使得參與者說真話,以此消除信息不對稱從而可以達到次優結果。
自學成纔的經濟學大師
具有戲劇色彩的是,除了日後被授予的榮譽學位,這位機制設計理論奠基人卻從未獲得經濟學位。正如赫維奇自己所說,『我是通過傾聽和自修來學習經濟學的。』
赫維奇1917年誕生於俄國,在第一次世界大戰時與家人一起移民波蘭,並在波蘭度過了中學和大學時代。但這名偉大的經濟學家只從華沙大學獲得過法律學位。作為猶太人,為了避免納粹迫害,1940年,赫維奇輾轉來到美國,並被錄用擔任著名經濟學家保羅·薩繆爾森(Paul Samuelson)的助手,走上了經濟學研究之路。『如果我待在波蘭,我很可能成為奧斯維辛集中營的遇難者。』赫維奇說。
『赫維奇教授是我見過最聰明,最有纔智的人。』田國強說。赫維奇在美國並沒有繼續修經濟學學位,而是直接從助理當上了教授。
赫維奇治學嚴謹,對學生要求非常嚴格。田國強教授回憶二十多年前在明尼蘇達大學深造時的場景,『赫維奇教授有一大特點,他能夠根據每個人經濟學知識的多少和訓練的不同,用非常通俗或嚴謹的語言把高深的問題講得異常透徹。他的課有趣、通俗易懂,同學們都喜歡聽,但考試卻很難。我記得在主修他上的微觀經濟系列III時,有三分之一的同學得C,三分之一人的不給成績,需要重修或完成附加的要求後再評定成績。他對博士生也非常嚴格,他手下的學生一般要學6、7年纔能拿到博士學位,很多人最後往往拿不到學位。』田國強說。
正所謂『嚴師出高徒』,7年前,赫維奇的得意門生麥克法登(Daniel L. McFadden)獲得諾貝爾經濟學獎。
田國強的博士論文第一章於1984年底完成,赫維奇在一個星期後將修改過的論文交還給他。『他把我的論文看得非常仔細,論文上寫得密密麻麻,告訴我寫論文一定要直截了當,不要故弄玄虛,不常見的術語要給出定義,新定義還要適當作經濟含義方面的解釋,思維要連貫,文字要簡單,證明要嚴謹,還指出了論文引理中一個錯誤。這樣一位經濟學界泰斗的親自指導和教誨,讓我學到了許多終身受用的東西,使我進入了一個新的研究境界。 』田國強說。
聰明的人總是興趣廣泛。赫維奇的數學和數理統計都非常好,此外,他還對語言學頗有研究,和學生聊天時,很多時間往往聊的是語種的發源和各語種之間的關系。
而年已90歲的赫維奇對中國的經濟改革也非常有興趣。早在上世紀80年代,他就多次訪問中國。1981年,赫維奇到中國社會科學院講機制設計理論,此後在華中科技大學講過一個多月的課,現在是該校的榮譽教授。『為了訪問中國時方便,他還自學中文,已認識好幾百個中國字。』田國強說。