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2006年,山西省城鎮單位人均勞動報酬達到18106元,比上年增加2633元,同比增長17.02%。
1、有限責任公司單位從業人員收水平最高,港澳臺商投資和外商投資人均勞動報酬增長最快。分不同經濟類型看,2006年,山西省有限責任公司單位收入水平居各種經濟類型單位之首,已達到20554元,比上年增加2777元,同比增長15.62%;國有經濟單位在崗職工平均工資達到18540元,居第二位,比上年增加2678元,增長16.88%;聯營單位為16308元,增加4041元,增長32.94%;股份有限責任公司單位為15917元,增加2110元,增長15.28%;港澳臺商投資和外商投資單位15477元,比上年增加3360元,增長27.73%。港澳臺商投資企業和外商投資從增長幅度和增長絕對量看,均高於全省平均水平,集體單位為12014元,增加1948元,增長19.35%。
2、企業單位收入水平高於事業機關單位。2006年,全省企業單位從業人員人均勞動報酬19006元,比上年增加2981元,增長18.6%。企業單位在全省單位從業人員中的比重佔到64.29%,其勞動報酬的穩步增長成為拉動全省城鎮單位從業人員勞動報酬增長的主要動力。與此同時,四季度事業機關單位實行工資制度改革,人均增資約300元左右,並從7月1日開始補發,促進了事業機關單位職工收入的穩步增長。2006年,山西事業單位人均勞動報酬為16378元,比上年增加2103元,增長14.73%,機關單位為16742元,增加1862元,增長12.51%。企業單位人均勞動報酬增幅分別高於事業、機關單位3.87和6.09個百分點。企業單位比事業和機關單位人均勞動報酬分別高2638元和2264元。
3、5個行業收入水平突破2萬元,5個行業的增幅超過全省平均水平。從國民經濟19個行業看, 2006年,采礦業從業人員平均勞動報酬為各行業之首,年人均收入達到26925元,高出全省平均水平(18106元)8819元,相當於全省平均水平的148.71%;其次是金融業人均勞動報酬為22080元;電力、燃氣及水的生產和供應業人均勞動報酬居第三,為21918元;第四位的是信息傳輸、計算機服務和軟件業,為21220元;排在第五位的是交通運輸、倉儲和郵政業,人均勞動報酬為20950元。
從人均勞動報酬增長速度看,2006年,收入水平增長最快的居民服務和其他服務業同比增幅達到23.35%,人均勞動報酬比上年增加2601元。其他是采礦業20.39%,人均增加4561元;金融業,同比增幅達到19.0%,人均勞動報酬比上年增加了3526元;教育業及電、氣、水生產和供應業增幅均超過全省平均收水平。
4、服務行業收入水平偏低。19個行業門類中,從業人員人均勞動報酬水平後3位的均屬服務行業。其中批發與零售業人均勞動報酬9513元,增長15.67%;住宿和餐飲業人均勞動報酬為8797元,下降5.80%;水利、環境和公共服務管理業11973元,增長11.87%。上述三個行業收入水平分別低於全省平均水平的8593元、9309元和6133元,涉及從業人員28.02萬人,佔全省城鎮單位從業人員的7.66%。(來源:山西省統計局)
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