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做精神心理諮詢的日本人多
日本《朝日新聞》曾報道說,以前,來華的日本員工都是會說中國話的『中國專家』,現在,『初學者』越來越多,因不同文化而感到疲勞和煩惱的人在增多,日本人在中國工作生活並不輕松。
維世達診所心療內科(精神心理諮詢科)徐沐群醫生在接受《環球時報》記者采訪時介紹說,在北京的維世達診所的精神科,每天都有抑郁癥和環境適應障礙癥的各國患者前來就診。最多的是日本人,佔整體的40%,特別是30到40多歲的公司員工及其家屬比較多,有些還從上海等很遠的外地趕來。到診所就醫的日本人來自各行各業。有很大一部分日本留學生也存在這方面的問題。
環境適應障礙
徐大夫告訴記者,究其原因,首先是『環境適應障礙』,對新環境的不適應。比如北京的氣候乾燥導致水土不服,語言文化差異,飲食結構不同,生活節奏不一樣,對於留學生來說,中國的教學方式也存在差異。這些都會造成這些日本人的情緒不穩定,甚至抑郁不安。其次,日本人的工作方法甚至生活習慣,都和中國人大相徑庭。對於公司職員這個群體來說,在中國職場上,很多日本人疲於應付『酒文化』,徐大夫舉例說,日本人也講究『酒文化』,餐桌上也有『啤酒—清酒—威士忌』,所謂的『三步飲酒法』。但是清酒度數極低,威士忌也只喝一點點,跟中國沒法比,日本員工到了中國之後,為了應酬,經常要喝高度數的白酒,這讓他們感覺無法招架。
另外,區別於中國的『餐桌文化』、請客送禮,日本社會存在一種『高爾夫文化』,也就是在打打高爾夫,聊聊天兒的過程中,把生意談下來。
徐大夫說,每次接待日本患者時,她都會勸導這些日本人應該拋掉來自這方面的心理壓力。在中國,必須面對這些文化差異,雖然中國和日本是一衣帶水的鄰國,在文化上有很多相似性,但是如果不了解這些差異,也會不適應。因此徐大夫說,她會鼓勵患者多跟中國人打交道,深入了解中國文化,融入中國社會,適應環境。
太要強,壓力大
日本人是十分要強的民族。比如說,在日本的公司總部對中國當地情況不了解,提出了很難實現的業績指標。每個員工必須為了這個指標拼命工作,從這一點來說,無論是在中國,還是在世界其他地方,日本人都難逃沈重壓力。而且在中國,近些年日本企業感到競爭壓力空前增加。中國經濟的發展以及其他國家企業的進入,每天都向日本企業人士提出挑戰,他們的神經繃得緊緊的。日本生產的彩色電視機曾經幾乎壟斷中國市場,而現在中國國產品牌彩電如雨後春筍般發展起來;從大街上跑的汽車就可以看出,日本的豐田、本田不像以前那麼多了,因為韓國、德國的汽車也有相當強的競爭力;而最近日本企業在中國的手機市場上銷量很小,據說日本手機生產商要全面撤出中國市場。這都是現實存在的壓力。可以說,上到日本企業高層,下到普通日本員工,都深深感受到競爭帶來的壓力和危機感。不拼命乾就會無法生存。日本人的愛崗敬業是出了名的,不計報酬地加班加點很正常,因此普遍存在的一種生理現象就是失眠,這導致精神上焦慮、煩躁。從某些方面看,在中國的日本員工甚至比在日本國內壓力還大。
當然,日本員工在中國不同的城市生活和工作,也會有不同的感受。相對而言,北京上海這種大城市壓力會大一些。日前,記者也采訪了幾位在大連工作的日本朋友,一位從事日語培訓的日本朋友說:『大連和東京相比,人與人的距離感很小。另外,由於大連懂日語的人非常多,所以漢語不熟練的我在生活上並沒有什麼壓力。遇到困難時,同事們都能給予幫助,相處得也很融洽。不過中國的同事都有很強的上進心,所以我必須加倍努力。這裡是一個充滿活力的環境。』
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