|
||||
畢業三年來,我從來沒有這樣春風得意過。
本科畢業就進了這家國有控股的金融機構,一直做總經理秘書。幾個月前下放到資金信托部做項目經理,主導完成了兩個信托融資計劃,成績斐然。領導已經和我談過話,打算趁年底的人事調整提拔我做部門經理助理,並特別叮囑下一步就是部門副經理。更誘人的是,按照公司的考核政策,保守估計我年底紅包能得兩萬元,那可是我工作以來單筆最大的收入。
心情隨著年終的趨近而越發顯得迫切,我甚至盤算好了那兩萬元的開銷計劃。這時一個消息傳來:公司即將被收購了!
收購者是資本市場上較為有名的一個民營產業投資公司,他們看上了我們公司的金融殼資源,而我們公司的大股東最近遇到了點經營危機,想轉讓控股權,據說雙方正在磋商收購事宜。
那幾天,所有的同事都在談論著這個關乎自己前途的爆炸信息。MSN上,午餐桌邊,半掩著門的小會議室,大家小聲討論著大股東賣出我們的內在原因,以及新東家的真實意圖,最後的話題無非是落到自己的前途命運問題。大家逐漸分化為悲觀和樂觀兩派,宛若股市的多空雙方。
大楊稱得上是最大的空頭,逢人便說:『來者不善啊!等他們站穩了腳跟,我們也該回家了!』他認為,收購完成之後必然是人員大清洗——重新洗牌,重新整頓。
我偶爾也會參與討論,但對自己的命運倒不是很擔心。我想,不管股東換成誰,要想持續搞好經營,總是需要人纔,而我們的行業有一定專業性,客戶資源也基本掌握在現有員工的手裡。我甚至認為這是個機遇,因為新股東具備相當的實力,對於公司的業務拓展和發展前程大有幫助,況且引入民營機制,也許會解決公司原有的某些體制上的弊端。
大家都在關注事態的發展,而公司管理層卻不透露任何細枝末節,公司裡未免有些人心惶惶,手頭的工作也放緩了下來。我們只能通過財經報紙和網絡來了解此次並購的詳細進展情況。
然而,事態的發展似乎逐漸驗證了大楊的擔懮。首先,新股東委派的財務總監到任,控制了公司的財務。不久,董事長正式被更替。
某天臨近下班,辦公室的小吳下樓繪聲繪色地向大家描述了樓上大會議室正在發生的一幕:新任董事長點名,點到的留下來召開中層會議;沒點到名的請出去,那也就意味著,他們失去了位置!這些可是平時都很權威的經理們啊,甚至許多是原先政府部門派過來的,哪能受得了如此的擺布,有位被除名的經理當即表示要找政府相關部門反映問題。
樓下敞開式辦公區開始顯現出前所未有的恐慌氣氛。比我資歷多一年的林慧首先辭職,去了一家一直對她有意向的投資公司。『前途未卜,先走為妙。』臨走時,她倒很灑脫。30多歲的陳姐忙著她的網上小店,饒有興致地打電話,做訂單,按她的話說,反正不指望這點工資,現在反倒不必遮掩她的副業了。而和我同年進單位的張浩則在搜索新的機會,偶爾和我討論一下他面臨的機遇。
按常理,並購時的人員調整是正常的,但看這陣勢,我也逐漸變得不安起來。不久後,公司開始流傳說年終獎將被取消、裁員計劃節後出臺的消息。我有些慌了,私下找到看重我的一位副總,冀望從他那裡得到一些訊息。然而他對於未來也沒有一點把握,甚至稱自己也可能自身難保,只是由於金融高管的更替需要備案過程,目前還沒有動,並告誡我要有更壞的思想准備。
我全然沒了先前的自信,不僅擔懮我的昇職,我的年終獎,甚至於能否留下也沒了把握。
年終聚餐,好像特意安排,新股東的人沒有參加聚餐。總經理充滿歉意地舉杯:『感謝大家這一年來對公司的貢獻,我很抱歉,由於一系列突如其來的變故,關於年終獎和項目提成的某些政策取消,為了彌補,過節費提高一倍發放。』
話音剛落,席間一片輕噓聲,先前的懷疑與猜測也終於塵埃落定。我知道,所謂過節費標准,只是區區一千元,而我夢想的兩萬,就這樣變成兩千,一年的辛苦付諸東流。我不敢相信事情會發展成這樣,對新股東的幻想也開始一點點破滅。
豐盛的宴席和餐桌外圍的喜慶把我們內心的落寞映襯得更加突出。這種氣氛籠罩了我的整個春節長假,無疑,我的同事們也是如此。
節後,我准備了求職簡歷,也開始私下的求職歷程,以給自己留條後路。很幸運的是,經過幾輪面試,一家銀行初步向我表示了意向。我內心很矛盾,或許是因為銀行只是個初級職位,也或許我還冀望於對我稍微有利的調整方案。
終於,在大家的夜以繼日的關注和猜疑中,員工重組方案出臺了:保留30個崗位,現有70多個人都申請自己認為合適的崗位,由決策層挑選。挑中的留下,沒挑中的簽一個待崗協議,每個月領600元的生活費。
這個消息猶如最後一枚重磅炸彈,將整個公司掀了個底朝天。沒想到新股東態度如此強硬,要知道作為國有金融機構的員工,學歷和層次也都很高,在外界眼裡向來是手捧『金飯碗』的,可如今也要成為下崗職工,面臨兩三個人搶一個飯碗的局面。本來一團和氣的同事們,彼此間的關系也突然變得尷尬。
我暗自罵著這幫匪類,卻也不知如何是好。這時領導找我談話:『這次人員調整形勢很嚴峻,但你是部門業務中堅,也很年輕,我們決定把你留下,保留原職。』領導的眼神仿佛期待著我去感恩。我表示了感謝,卻沒有立即表態。無疑,我對這個結果仍然很失望。
拿到《崗位申請表》那天晚上,我重新權衡了擺在面前的兩個機會,越發覺得新股東不會很在乎員工的利益,在新公司的框架下,保留原有職位似乎不會有什麼好的前景,也不會有過去那種良好的工作氛圍了;與原有同事一起競聘上崗,本身也是我不願意去做的事情。而銀行職位雖然是陌生領域的初級職位,但也意味著新的開始。
出乎所有人的預料,我在擬聘職務一欄填了『部門副經理』。在這個人人自危,保住原有職位都很困難的大清洗下,我連跳兩級的奢望自然是如同雞蛋碰石頭,光榮破損。不過,事情總算有了一個結束。
我最終去了那家銀行報到,開始了我的另一段職業生涯。而原公司的人事調整仍在轟轟烈烈地進行,甚至爆發了小規模的衝突。後來聽說,多一半的人都走了,或在家待崗拿著生活費,或出去重新開始擇業。
哎,不管那些了,反正我要著眼於自己的新工作了。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||