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新春佳節臨近,這幾天職場白領都在網上熱議『春節加班費』:加班費會如期發嗎?職場新人面對加班卻不敢對加班費『叫真』。不少白領指出,春節加班費『兌現』難是個老話題,希望今年不要讓員工失望。
職場新人『被逼』加班
『適逢佳節,誰願意加班呢?』白領陸小姐一聲長嘆。她所在的公司專門做外貿訂單,外國人春節不休息,所以加班成了他們公司的家常便飯。老板每次都說給加班費,可每次都是一拖再拖,再後來不了了之。
陸小姐是個職場新人,今年面對『被逼』加班,發出不敢對加班費『叫真』的無奈。她在網上發出求助帖:誰來給個主意,讓老板兌現春節加班費呢?
多數白領消極接受
中華英纔網對15個行業近700餘名公司白領進行了『白領春節攻略』的調查顯示,職場白領對待春節加班有三種態度:35.82%的員工選擇消極接受;30.34%的人明確表示不願加班,即使被安排也要推脫;另有25.30%的員工『出於責任感接受加班』。主動要求春節加班的僅為8.54%。
調查還顯示,以高額加班費吸引員工的效果有限。職場專家分析,中國企業尤其是一大批互聯網企業的崛起使企業『加班』不可避免,這些企業最常見的激勵法就是提高加班費,但在春節這樣一個傳統大節面前,可能需要更加優化的手段。
在需要加班的企業中,不給或少於國家加班費規定的企業仍佔較大比例。『中層以上值班,沒有加班費』和『安排值班,但加班費較國家規定少』的兩項之和是33.54%;而能夠『按國家規定支付加班費』僅為16.62%。
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