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聖誕前夕,滿城盡待黃金甲。家門口的搜秀影城,居然從早到晚排起隊,這般光景可不多見。觀影過後,感慨場面真是豪華。據說,僅僅是周潤發就共有七套不同服飾,龍袍由超過八十名工人用一個多月時間趕制而成,整件戲服用金線釘滿了18K金片,重約40公斤,價值高達一百二十五萬元。而整套黃金盔甲由金屬鍍金制作,連頭盔重約45公斤,比起龍袍還要重,看來要演這出戲,拼的不光是演技,還有好體力。
然而,如果抽出影片中各種炫目的特技和場面,黃金甲講述的竟然是這樣一個耳熟能詳的故事,隨著故事的發展,情節與人物一一與《雷雨》印證。了解了故事的大概線索,看著鋪張到極致的場面,給人留下的倒是些索然無味的感覺。坐在影院中,更多的時間是在將人物一一地回溯、對比,給皇後煎藥的程序真復雜,梅花化成了茱萸,菊花代替了響雷,而我腦海中的魯媽會武功,她竟然飛了起來。
其實,《夜宴》也好,黃金甲也好,讓人失望的是在空前繁復豪華的視覺背景下,故事的陳舊與雷同。而馮小剛也好,張藝謀也好,他們失誤的地方恰恰是忘記了一部電影最為實質的內容是講述一個引人入勝的故事,而不是對於皇家細節的炫耀和做作。任何形式上的渲染都不能彌補內容上的蒼白無力,對電影如此,其他事情也是如此。
由此想到的是不久前與幾個朋友關於目前我國企業文化建設方面的討論,讓人不解的是,不同的位置,竟有著同樣的彷徨。一位管理諮詢領域的朋友感慨,企業文化目前越來越流行,客戶對於企業文化方面的服務需求也越來越多,但諮詢公司能夠提供給客戶的企業文化服務卻存在瓶頸。很多的時候往往是參考國內外其他企業的企業文化理念,適當做些改動便提供給了客戶企業,往往造成的是不同的企業在文化層面上的雷同。而一位在一家私營企業長期做中層管理工作的朋友也有抱怨,為了突出企業文化,領導者學了一些時髦的名詞,自己設計或請人設計一些標語口號,貼在走廊、辦公室和各車間的牆上,內容形形色色,措詞鏗鏘有力,諸如『以人為本』、『人本管理』、『團結』、『求實』、『創新』、『拼搏』、『奉獻』等等,但對於這些口號能否真實反映企業的價值取向與經營哲學、能否引起全體員工的廣泛認同卻沒有進行深入的思索,企業文化陷入一種實踐中的迷失。
應該得到肯定的是,面對全球市場經濟一體的競爭,很多企業決策者已經認識到:沒有文化的企業盡管可以紅極一時,但卻逃不脫短命的下場,當他們面對國內外那些重量級大企業的成功經驗時,他們纔深感自己的企業最缺乏的竟然是文化。雖然從理論上有著廣義、狹義之分,但被普遍接受的企業文化概念即為企業在其生存和發展過程中所形成的思想意識、行為習慣以及價值觀等,其核心就是企業的價值觀。由此可見,企業文化的核心與精髓是指導和支配企業經營行為的企業價值觀。特別需要注意的是,此種價值觀必須通過企業長期積累形成,而非簡單借鑒參考,而且,這種價值觀雖然需要通過一定的形式來加以體現,但二者之間的主次關系不能顛倒,後者必須服從於前者。
目前,我國企業文化方面的迷失主要體現為內容上的拿來主義與形式上的過分渲染。有一些企業看人家昇店旗,自己也昇店旗,看人家走方步,自己也走方步,卻從沒想過這種方式是否真的對自己的企業發展有利;而有的企業只是在形式上提出像『微笑服務』、『顧客是上帝』等口號,而真正能貫徹執行的有幾家?中國企業文化研究會秘書長孟凡馳曾經做過這樣的評述:如果照抄照搬,那麼企業文化雷同化,企業文化建設,沒有自己的個性,沒有針對性,它就失去了它的生命力;企業文化建設應該內化於心,物化於質,然後外化於形,只有外化於形的形式,它還不能完全起到企業文化建設和管理的預期效果。這也許就是我國企業文化建設現狀真實的寫照吧。
其實生活中,不乏一些生動的、成功的企業文化建設案例。以百年老店『同仁堂』為例,『炮制雖煩,必不敢省人工,品位雖貴,必不敢減物力』不僅僅是創始人傳承下來的永久的訓規,也是其企業文化的核心體現,而『同修仁德,濟世養生』所映射的價值觀,更是成為企業內部維持不變的道德規范。同仁堂的企業文化,並沒有寫成大字標語畫在牆上,也沒有編成手冊強制背誦,但已經生長在了員工的心中。今天看來,同仁堂的企業文化吻合其自身的行業特點與企業特色,真實地反映了企業的價值取向與經營哲學,不僅具有鮮明的個性,更易得到員工的共鳴。
據稱完全是網民真實意願表達的『TOM娛樂英雄會』剛剛評出的年度最受歡迎華語電影,低成本制作電影《瘋狂的石頭》打敗了《夜宴》、打敗了《滿城盡帶黃金甲》。如果從投資額來看,一部黃金甲的投資能夠拍攝120部《瘋狂的石頭》,但它們在觀眾的心中自有一個公平的位置。這個結局給許多想拍好電影的中國導演指出一個方向,那就是要講自己的故事,將故事講得生動好聽;這對於我國企業界目前略顯浮躁的企業文化建設也不失為一個啟示,那就是要進行個性化的企業文化建設,不照搬、不雷同,實質重於形式。否則,即使電影中的魯媽再會飛,也很快會被遺忘,即使企業文化建設的口號再響亮,也不可能對企業成長產生任何積極影響。(作者王岩系天津財經大學講師、金融學博士)