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德國寶馬汽車公司董事長赫爾穆特·龐克喜歡『剝洋蔥』。他曾表示,喜歡用這種方式來發掘寶馬的核心價值。但也許從今年9月1日開始,龐克就不能再為這家全球最著名的汽車制造商『剝洋蔥』了。
即將在8月31日迎來自己60大壽的龐克可能沒有想到,昨天,寶馬提前送給他的生日禮物竟是讓他離職的公告,而原因便是他的年齡。寶馬董事會對董事會成員的年齡要求非常苛刻——過了60歲就得走人,此規定使得這位昔日的風雲人物將無奈引退江湖。
昨天,寶馬中國公司表示,中國方面也已經收到總部的文件,確認高層出現了變動,另一位董事會成員伯克哈德·吉賽爾也因同樣原因離開董事會。
『歐洲之星』向年齡低頭
按照雙方簽署的合同,龐克的任期應該到2007年春天,但由於年齡問題,他不得不提前結束自己在寶馬的輝煌日子。據悉,龐克曾希望自己在寶馬的成就能讓寶馬監事會網開一面,但結果是監事會沒有全票通過他的提議。
1982年加入寶馬,2002年進入寶馬董事會,龐克的成績單是漂亮的。上任之初,龐克就制定了『力爭最優』的策略。今年年初,龐克在年度亞洲媒體大會上自豪地宣布,2005年,寶馬以132.8萬輛的銷量超過老對手梅賽德斯—奔馳,成為豪華車市場的新霸主。也因為在寶馬的出色表現,龐克被《商業周刊》評為『歐洲之星』。但龐克卻不得不向年齡低頭。
據悉,接替龐克的是負責全球產品的董事諾伯特·雷瑟夫。對這則任命熟知的人表示,雷瑟夫在公司產品部門優異的表現為其在董事會贏得了信賴。他將在今年9月1日,成為寶馬新的掌舵人。
規矩應以人為本
其實,不光是寶馬,海外許多大型公司對董事會成員的年齡要求都有一定的限制。
思科系統集團去年對董事年齡施加了上限,新政策禁止70歲以上的人被提名為公司董事。根據翰威特諮詢公司的調查,在全球500強企業中,至少有86%的企業對董事有退休制度,其中又有72%是按照年齡限制退休的。
昨天,中國董事會網的研究員盧先生表示,董事會年輕化是一種趨勢。如今,越來越多企業的監事會限制董事的年齡,多是因為年邁的董事體力下降,可能影響董事會的運作。
盧先生補充說,對董事年齡限制的問題還應該因情況而定,董事個體不同,體力等也不盡相同。而且,董事長的工作多半是輔助性的,對體力要求並不是很高。年齡不應該成為董事退休的主要因素。
中國業務不受影響
龐克對中國情有獨鍾,擔任寶馬董事長兼CEO後,他就非常注重公司在中國的業務。他上任第二年,即2003年,寶馬在華的銷量增加了176%,超過了奔馳在華的銷量。『目前,中國已成為除了德國和美國外,寶馬系列的第三大市場。』龐克曾說。
龐克的離職,使業內擔心寶馬中華業務是否會受到打擊。但此擔心被寶馬中國方面否定了。該公司相關人士表示,總部高層雖然發生變動,但寶馬在中國良好的發展態勢保證了寶馬在中國的業務不會受到任何影響。