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由國務院發展研究中心中國企業家調查系統推出的『中國企業家隊伍成長與發展十年調查總報告』17日在北京發布。
這份報告是在中國企業家調查系統成立10周年座談會暨《中國企業家成長與發展報告》首發式上發布的。國務院發展研究中心黨組書記、副主任陳清泰,國家統計局局長李德水、國務院發展研究中心副主任魯志強、國務院研究室副主任侯雲春、中國保監會副主席李克穆等出席今天的座談會並發言。
中國企業家調查系統自1993年開始,每年推出對企業家群體的一個專題調查報告,今年是該項調查的第十個年頭,中國企業家調查系統匯總十年來的調查成果,推出了本次總的調查報告。
分析本報告可以看出,十年來的調查提供了許多有價值的發現。
發現一:在文藝作品中企業家形象最低
2002年的調查結果顯示,企業經營者認為『在自己心目中的形象』最好,為3.67分(相當於百分制的73.4分),其他依次是『在新聞媒體中的形象』(3.5分/70分)、『在公眾心目中的形象』(3.45分/69分)和『在文藝作品中的形象』(3.22分/64.4分)。這就是說,大多數企業家心中認為,自己心目中自己的形象最高,而在文藝作品中他們的形象最低。
發現二:每天平均工作學習超過13個小時
調查發現,絕大多數企業經營者的日均工作時間都超過了8小時。1997年的調查表明,企業經營者的時間分配情況平均為:工作11.23小時,學習2.14小時,也就是說,每天平均工作和學習的時間為13.37小時。
發現三:成功最主要的因素是自己
2002年調查企業經營者對於自己成功原因的看法時,認為主要原因是由於『自己非常努力』和『自己個人素質比較好』的分別佔49.3%和33.7%。這樣一個結果,與平時多數企業經營者在公開場合下言稱的『政策好』、『領導支持』、『班子團結,員工支持』等因素大有不同。
發現四:最大的擔懮是社會保障
一般人認為,企業家大多收入豐厚,不太擔心個人的社會保障問題。但在問及『您退休以後最大的擔懮是什麼』時,調查結果顯示,企業經營者的選擇依次是:『沒有足夠的社會保障(44.8%)』、『心理失落沒有寄托(19.7%)』、『經濟收入減少(14.2%)』、『沒有滿意的社會地位(9.2%)』、『沒有便利的生活條件(5.7%)』。其中,國有企業經營者對『沒有足夠的社會保障』擔懮的佔55.6%,比其他類型企業高13個百分點以上。
發現五:近半企業家心情不好時『獨自忍受』
2002年的調查結果顯示,87.4%的企業經營者感到『壓力很大』。當問及『當工作中遇到麻煩,心情不佳時,您最願意與誰交流』時,有42%的企業經營者選擇了『獨自忍受,一般不跟他人交流』。
發現六:大多數企業家不願當『企業官』
1994年的調查發現,有62.3%的人認同自己的企業家身份,對於取消企業的行政級別,表示『同意』的有41.7%,『無所謂』的有50.3%,『不同意』的只有8.0%。離開本企業後的職業選擇上,有62.5%的企業經營者願意繼續做本行。這一結果表明,『官本位』思想在企業經營者中已經開始淡化。
發現七:大多數企業家使用互聯網
1998年的調查結果顯示,會使用計算機的企業家比重為63.7%,與1997年調查的43.5%相比有較大幅度提高。樣本企業中,近半數的企業和企業經營者已經使用國際互聯網,但擁有企業網址和個人網頁的比重較低。到1999年,對互聯網『非常了解』和『了解』的人數分別佔4.0%和75.7%,比1998年又有顯著提高。
發現八:最弱的能力是公關
問及『您認為自己最強和最弱的三項能力是什麼』時,2002年的調查結果顯示,企業經營者認為自己最強的能力是決策能力(61.7%),最弱的能力是公關能力(61.2%)。值得注意的是,調查發現絕大多數企業經營者在時間安排上,對協調政府關系花時間最多的人數比重在逐年增加,由1994年的9.1%增加到2002年的17.5%。這說明目前最困擾企業家的還是『政府公關』。
發現九:半數企業家遭遇過人身威脅
1995年,在調查『在您當廠長(經理)期間,曾受到過幾次人身威脅或傷害』時,結果顯示,遭遇過威脅或傷害的企業家高達50.9%;其中受過三次以上威脅或傷害的有28.3%。值得提醒的是,這種現象近年沒有出現好轉,且有愈演愈烈之勢。
發現十:大多數企業家仍靠『組織任命』
十年中,共有7次調查詢問了企業經營者獲取現任職位的途徑,調查發現,通過『組織任命』獲取現任職位的最多,在歷年中都排在第一位。但2002年調查顯示,企業經營者期望的方式依次是:『組織選拔與市場選擇相結合』佔45%,『市場雙向選擇』佔29.6%,『自己創業』佔13%,『職工選舉』佔10.6%,『組織任命』僅佔0.9%。
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