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不久前,連續虧損達兩年之久的ST小鴨終於受到中國重汽的青睞,走上了重組之路。ST小鴨從1999年9月上市至今年4月重組的將近四年時間裡,共換了四任董事長,有意思的是,這些未能拯救企業命運的董事長離任之後,其中三位轉眼變成了『官場人』,成為目前當地政府經濟管理部門負責人。
據《上海證券報》報道,ST小鴨在上市後的三年多時間裡,其業績經歷了滑坡——虧損——巨虧的急速衰敗過程。2002年淨利潤為-2.089億元,每股收益為-0.82元,分別比上市當年降低了651%和650%。公司因連續兩年虧損被特別處理。探尋ST小鴨沈淪的原因,公司近幾年的一種奇特現象應引起關注,那就是公司極度頻繁的更帥換將,和由此帶來的大面積高管職務調整。公司董事長、總經理兩大領軍人物,在公司上市後三年多時間裡都分別經歷了四任,不包括監事會和獨立董事,公司董事會和管理層已進行了11次人事調整,其中,10餘人更換、30餘人次職務調整,共更換、調整43人次,其中某些高管人員的任職經過了多達八九次的調整。
下跌過程中的ST小鴨,對每一任董事長的能力、智慧和意志都提出了嚴峻的挑戰,人們希望他們施展力挽狂瀾的纔華與魄力。遺憾的是,人們的這種希望很快落空了。據了解,公司三位離任董事長均就任當地政府部門負責經濟工作。這些所謂的『企業家』,把企業搞得污七八糟,自己卻轉眼做起了『官兒』。業內人士質疑:乾不好企業卻能當好官,ST小鴨成了『官』的孵化器?
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