據北京市統計局的調查，北京市非典疫情得到控制後，74.5%的企、事業、機關單位不准備新增員工，明確有增加員工計劃的單位僅有12.5%，其餘處於觀望狀態。

　　分行業來看，明確要增加員工的企業是信息傳輸、計算機服務和軟件業、電力、煤氣及水的生產和供應業以及衛生、社會保障和社會福利業，分別佔22.9%、20%和18.2%。

　　調查數據表明：只有7.8%的企、事業、機關單位在非典過後急於增加員工。在電力、煤氣及水的生產和供應業企業中佔20%；在信息傳輸、計算機服務和軟件業企業為17.8%；在建築業企業中為12.8%。

　　准備增加員工的企、事業、機關單位中，對外地來京人員的需求佔總量59.1%。其中，建築業企業的需求高達94.4%；居民服務和其他服務性企業的需求為71.4%；制造業以及住宿和餐飲業企業的需求分別為48.9%和48.6%。

　　另外，在准備增加的短期工或小時工中，需求的外地來京人員佔85.7%；准備增加的長期工中，需求的外地來京人員僅佔31.1%。建築業、交通運輸、倉儲和郵政業以及居民服務和其他服務業，對外地來京人員的短期工或小時工需求比例較高，分別為98.1%、87.5%和81.8%。

　　非典期北京1/4從業者收入降低

　　據北京市統計局今天公布的『非典時期企、事業、機關單位用工與收入調查情況』，5月份北京市從業人員人均勞動報酬為1497元。在全市2235個單位中，2/3的單位從業人員收入持平，收入降低的僅佔1/4。

　　調查顯示，非典使得北京的住宿餐飲、交通運輸、居民服務、衛生等4大行業薪酬銳減。減幅20%以下的佔21.3%；減幅20%-39%的佔42.4%；減幅40%至59%的佔25.5%，減幅在60%及以上的佔10.8%。住宿和餐飲業5月份人均勞動報酬為946元，為18個行業最低；交通運輸、倉儲和郵政業人均勞動報酬為1048元；居民服務和其他服務業人均勞動報酬為1090元；衛生、社會保障和社會福利業人均收入水平雖略高於全市，但直接受益者不普遍，兩成單位薪酬增加，減薪的單位達3成。

　　調查還顯示，雖然多數單位個人收入未增，但單位發給職工的藥品、物品和現金有增加。9成單位為職工發放了抗非典的藥品、物品，折合人民幣人均約為158元。其中金融業、公共管理與社會組織發放的藥品、物品人均410元。租賃與商務服務業，衛生、社會保障和社會福利業，文化、體育與娛樂業等行業發放的藥品、物品人均超過200元。