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日前,前程無懮網通過對2002年北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州8大城市200萬個成功求職白領的跟蹤調查顯示,2002年國內有五個城市的白領年薪超過4萬元,其中深圳最高為50143元,杭州列第五位為41817元,但是薪資增長最多的卻並非是薪資最高的四大城市,而是杭州、南京和成都,增幅超過了10%。
導致這一結果的原因在於,白領收入高低及其增長的幅度首先取決於人纔市場的供求。目前,深、京、滬、穗等已成為國內人纔流動最快的城市,人纔市場的職位供需比大大超過全國平均水平,深圳的非本地員工比例高達67%,北京、廣州和上海也分別達到47%、32%和22%,工作機會競爭的加劇使四大城市白領的收入增長緩慢。
調查表明,職位對白領的收入影響最大。受訪者的職位按『一般員工』、『經理和主管』、『總監和高級經理』劃分為低、中、高檔。其中深圳高級經理人員的收入最高,平均達18.1萬元,超出廣州高級管理人員平均薪資13.5%,是深圳一般員工平均薪資的4.6倍;上海的職位收入差異最大,高級管理人員的薪資是一般員工的5.3倍。
『企業老總』薪情彈性最大,年薪在20—50萬元佔56.8%,50—100萬元33.5%,100—150萬元7.4%,150—200萬元2.0%,200萬元以上佔0.3%,極差達到52.5倍。行業是影響『企業當家人』薪資的主要因素,生物醫藥、信息技術和房地產行業的薪資居前,其次是企業性質,外資企業的負責人年薪集中在40-200萬元,民營企業負責人的收入差異很大,最高值1050萬元就產生在民營企業中,而國有企業負責人的收入則總體較低。
調查顯示,我國收入最高的六個行業分別是生物醫藥、快速消費品、化工能源、信息技術和互聯網、金融和電子技術。比如八城市的銷售職位平均年薪達45613元,生物醫藥行業的銷售職位年收入則高達54196元,超出平均值近萬元;市場類職位平均年收入48237元,而生物醫藥行業的市場職位達到63190元,超出1.5萬元;行政人事類職位四城市平均收入30916元,金融業則高出6000元,達36500多元。從公司的性質看,歐美投資企業的平均年薪最高,為6.1萬元,民營/私營企業的薪資水平最低,不足35000元,而且不同性質公司員工的薪資差異呈現隨職位上昇而拉大的趨勢。比如歐美獨資企業的品牌經理平均年薪為12.4萬元,在民營和私營企業裡平均年薪6.3萬元,前者是後者的兩倍;歐美獨資企業的會計是民營和私營的1.55倍。
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