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近幾年,婦女收入持續增長,男女收入差距縮減到有記錄以來的最小。這為提高家庭生活水平和保持消費水平都起了很大的作用。
女僱員的工資比男僱員漲得多
據《紐約時報》報道,婦女的收入目前還是置後於男性的收入。去年,美國全職女僱員的收入達到了男僱員的77.5%。在澳洲、丹麥和西班牙等國家,男女收入差距最小,女性收入是男性的90%。
但是去年,美國中等收入的全職女僱員周工資平均上漲了5%。而這一數字在男僱員來說只有1.3%,低於通貨膨脹率2%的水平。
婦女受益於服務業
在過去兩年的經濟衰落中,服務業成為經濟發展的重點,婦女從中受益不少。政府部門為上百萬的婦女提供了職位,這也是自2001年以來惟一增加員工的部門。而男性統治的工業部門,如制造業和技術行業,在經濟低迷之時面臨的是下崗和減少工資。
教育改變經濟地位
二戰之後的幾十年裡,全職女職工的工資一直保持在男性職工工資的3/5左右。20世紀80年代初,女性進入大學的人數比男性還多。女大學生畢業後的工作不再只是低收入的工作。60年代女大學畢業生有近一半都成為老師;而90年代,這個比率不到1/10。
而且,近來女性選擇的專業也更廣泛,涉足了男性一向統治的領域,如經濟學、商務、工程學和各類科學。
性別歧視和家務活減少工作機會
但經濟學家分析,男女的收入不可能完全平等。首先,性別歧視仍然存在,而且很難很快消失。其次,女性為照顧孩子和家庭,大大減少了外出工作的機會,只能受限於一些時間靈活、收入較低的工作。
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