厭倦了檢察官們的重重調查,通用和可口可樂已經同意逐步淘汰給執行官的高昂工資和養老金補貼。
通用將放棄支付給高級執行人員的延期工資,而可口可樂也最終決定放棄執行官退休計劃。分析家稱,兩大公司此舉表示,隨著春季年會的臨近,美國的主要企業已經開始認真考慮股東的意見。
然而,股東們似乎並不滿足於此,他們希望各大公司在春季會議上能夠作出更大的讓步,在企業管理方面作出更多的讓步。