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國家經貿委主任李榮融在27日召開的『上市公司現代企業制度建設經驗交流暨總結大會』上指出,明年在國有企業制度創新方面要以上市公司為重點,力爭在建立市場化的高級管理人員配置、激勵、約束三個機制方面取得突破,進一步提高公司治理水平。
李榮融說,深化國有企業改革,關鍵是按照『三個代表』的要求,進一步解放思想,與時俱進,堅持把國有企業改革作為經濟體制改革的中心環節不動搖,全面推進現代企業制度建設。在國有企業制度創新方面,明年要以上市公司為重點,力爭在建立市場化的高級管理人員配置、激勵、約束三個機制方面取得突破,進一步提高公司治理水平;在工作上要以大企業重組為重點,把改革和發展相結合,推動現代企業制度邁上新臺階,進一步提高企業的市場競爭力。
李榮融強調,要以規范運作和深化改革為重點,進一步提高上市公司治理水平。控股股東要牢固樹立誠信意識,切實規范改制上市,切實規范股東行為,加快推進存續企業改革改組。
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