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記者從總部位於天津開發區的58同城信息技術有限公司獲悉,通過對海量招聘信息數據進行統計分析,歷時約50天的《58同城2014年春季招聘市場回顧》(簡稱《回顧》)日前出爐。《回顧》中指出,有1至2年工作經驗的求職者數量最多。
58同城工作人員介紹,數據顯示在2014年春季,在職位需求(找工作)方面,北京、深圳、廣州、上海等4個城市需求量較大;職位供給(招工)方面,除以上4個城市外,天津、蘇州、鄭州等城市的人才需求量也比較大。
《回顧》中顯示,在包括北京、上海、天津、廣州、重慶、武漢、南京等16個國內主要城市中,只有北京、天津、鄭州、蘇州等4個城市的職位供給超過求職人數,其餘城市則或多或少地存在求職人數大於職位供給的情況。
職位供需數據表明,普工(技工)、銷售等職位不論是求職者數量,還是企業需求數量,相較於其他職位都比較高,人才缺口也相對較大。普工(技工)求職者多集中在一些重點城市,而這些城市職位已相對飽和,其他中小城市用工缺口突出。
《回顧》中指出,“90後”已成爲藍領市場的主力軍。就各年齡段求職者而言,“90後”更傾向於選擇美容美髮、淘寶職位、客服等新興職位;“80”後在各個職位分佈基本穩定,司機、物流/倉儲分佈相對較高,美容美髮分佈較低;“70後”求職者相對較少,主要集中在司機、家政、保潔、安保等傳統職位。
值得關注的是,有1至2年工作經驗的求職者數量最多,佔到求職者總數的30%。58平臺數據顯示,40%的求職者期待薪資在2001元至4000元,而期待薪資在4000元以上的求職者達到44%。顯然,“用工荒”現象使得藍領對薪資的期待普遍提高。
從求職者的學歷來看,大專以上學歷的求職者整體佔比達到68%,其中大專學歷佔37%。而企業發佈的職位中,要求大專以上學歷的佔到34%,求職者的學歷能充分滿足企業的要求。