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市人力社保局、市統計局聯合發布2013年度全市職工平均工資69521元
北京職工月均收入5793元
北京市人力資源和社會保障局、北京統計局昨日聯合發布的數據顯示,2013年度全市職工平均工資為69521元,月平均工資為5793元。此外,市統計局還首次發布了崗位工資情況,其中單位負責人年平均工資為23萬餘元。
昨天,市人力社保局、市統計局公布了2013年度北京市職工平均工資。數據顯示,2013年度全市職工平均工資為69521元,月平均工資為5793元,比2012年增長10.9%。根據通知,凡按2013年度全市職工平均工資計算的事項,均按此執行。
此處所指的工資是單位支付給就業人員的勞動報酬。包括基本工資、績效工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及以實物形式支付的工資,還有單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
數據單位負責人年均收入超23萬元
數據顯示,去年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為48027元,同比增長12%;而非私營單位就業人員年平均工資為93006元,同比增長9.8%。
為反映不同崗位的工資差距情況,2013年北京市統計局按照國家統計制度,在全市范圍內對16個行業門類的3.5萬家法人單位的不同崗位的工資情況進行了調查,並首次發布分崗位平均工資數據。
數據顯示,調查單位就業人員平均工資為83821元。從崗位工資統計總體情況看,單位負責人的年平均工資為235094元,生產運輸設備操作人員及有關人員年平均工資為53374元。
分析:企業漲工資緩解招工難
市統計局相關負責人分析稱,就業人員工資水平保持增長,其基礎是2013年北京市經濟『穩中有進』。同時,企業普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解『招工難』現象,也是工資水平提高的一個重要因素。
『工資變動體現了勞動力供給與勞動力需求之間的均衡關系,平均工資則直接反映了社會人力資源的價格水平。』該負責人表示,勞動力成本上漲也會帶動工資增長。而2013年度企業用工情況調查結果顯示,65.9%的企業遇到了招工難的問題,76.3%的企業認為用工成本有不同程度的增加。
此外,近年來北京市政府不斷完善收入分配機制,調整最低工資標准等相關政策的落實,也在一定程度上促進了中低收入者工資穩步提高。