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“現在運營網店的成本越來越高,尤其是人工。招個工作一兩年的店鋪運營,月薪至少要五六千元。如果招個運營總監,沒個幾十萬元年薪根本招不到手。”昨天,首屆浙江省電商人才招聘大會在杭州舉辦,紹興一家服裝企業的人事經理一早從紹興趕來,但是收了一個上午的簡歷之後,感嘆人才難招。
此次活動由浙江省人力資源和社會保障廳聯合浙江日報舉辦的針對電商人才招聘的大會,除了設置綜合性招聘區域外,還專門爲100多家企業開闢了電商人才招聘專區。不過,記者在現場看到,儘管招聘企業需求明顯,而且將工資收入等標註得比傳統企業招聘崗位都清晰,但是會後數據顯示,電商人才招聘專區的登記應聘人才僅爲5410人次。
有過一定工作經驗的電商人才挺吃香的。一家招聘公司的負責人給記者舉了個例子,她之前招聘一個銷售,條件談好後約定星期一入職報到,但結果對方星期天來了一個電話,被另外一家公司“搶”走了。
淘寶(天貓)策劃5000~10000元、美工月薪3000~8000元、客服3000~6000元,這樣的價格區間在招聘海報上隨處可見而且標註清晰,這與往常的招聘會上企業對於薪酬的模糊處理區別明顯。
紹興的東方艦服飾有限公司招聘負責人樊先生坐了幾個鐘頭,都沒有收到幾份簡歷。樊先生說公司還特意放低了很多要求,如學歷要求是大專以上,但是必須要2年以上的工作經驗。工資開得不低,如天貓策劃,月薪能達到10000元。
電商人才的缺口情況大致如何呢?根據淘寶去年的統計數據顯示,目前僅針對在淘寶平臺上的電商企業,人才缺口就高達百萬。