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作爲一名入行27年的軍轉幹部和大港支行開創發展期的元老級員工王世文,他見證了支行事業的蓬勃發展和歷史更迭,他的人生也因此嵌入了一個又一個閃光的里程碑:青年期的勤學之士,不惑之時的中流砥柱,和今天——54歲的他,身肩要職、毫無懈怠、一絲不苟的前行者。
2009年,年滿50週歲的他卸任建設銀行天津分行大港支行辦公室主任一職,將接力棒交到年輕人手中。正直坦蕩的秉性、溫文謙和的人格讓他得到了領導和羣衆的信任,走上了紀檢監察工作崗位。我們問他對這個崗位的認識,他沉默片刻,嚴肅地回答:“紀檢監察工作當是民心所向,爲組織負責,爲羣衆負責。一如堤壩之於江河,既是防範風險的措施,又是疏導意識的工具。”
紀檢監察工作絕不在一朝一夕,而是潤物無聲的“樹人”工程。風險就像冰山,要時刻警醒趨利避害,思想政治把控容不得半點假寐,否則泰坦尼克號的悲劇可能會重演。
對紀檢監察工作嚴肅而深刻的理解,令他在崗位上兢兢業業,他把伏案桌前的每一分鐘都紮紮實實地獻給了建行。他曾笑言“老牛亦解韶光貴,不等揚鞭自奮蹄”。
工作中的他勤於學而敏於思:爲做好紀檢監察工作,他認真學習和整理紀檢文件,憑藉老黨員敏感的政治嗅覺糾察風險隱患,將上級精神與要求貫徹落實到崗位實踐中。同時,他又熱於心而躬於行:每一次組織開展支行系列教育活動,都能在最前線看到他的身影。他非常注重學習效果的總結和反饋,使每一項活動都內化於心,外化於行。他有個非常特別的工作習慣是製作工作簡報和手冊,他定期編撰支行紀檢工作簡報供員工學習,自2009年至今共製作80期;他將涉及紀檢工作方面的文件資料等悉數編撰成《大港支行紀檢監察工作文件資料彙編》,4年來編撰7冊,字數突破48萬,活似紀檢工作教科書。
這種“不用揚鞭自奮蹄”的工作態度和勤勉細緻的工作作風,令他在分行2012年度的案防工作考評中獲得了“天津分行案件防控工作先進個人”的榮譽稱號。
然而,面對榮譽,他謙虛地說,我只是在認真做好分內的工作罷了,每個人都應學會爲自己的行爲負責,以建行的發展爲自己事業的發展,在建行這艘大船上搖櫓揚帆,演繹自己的精彩人生。