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韓聯社3月9日援引韓國大韓貿易投資振興公社(KOTRA)的消息報道稱,中國3月起實施了有關限制派遣工數量的《勞務派遣暫行規定》(以下簡稱《規定》),當地韓國企業或會因此受到打擊。
勞務派遣即爲人才租賃,是勞務派遣單位招用勞動者後,將其派遣到另一家用工單位工作的經營行爲。按《規定》,企業使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。目前派遣工比重超過10%的企業,須在兩年的過渡期內通過將多出的派遣工轉爲正式工等方式,將比例降至規定比例。
報道指出,目前,很多進駐中國的韓國企業用派遣工充當生產線工人或賣場促銷員,這些企業將會因《規定》直接受到打擊。尤其是在努力開拓中國內需市場的消費資料流通企業,其人力費用會因新規定而大幅上升。
KOTRA上海貿易館館長表示,由於中國人力成本激增、勞工權益得到更多保護,加上《規定》的實施,韓國企業受到多重壓力。因此需要針對快速變化的勞動環境構建新的人事勞務管理系統。