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年內扶持15個工會陣地建設、建立工會量化達標考覈體系。今年,保稅區工會將對尚未建立工會組織的企業進行攻堅,確保年內百人以上企業、百強企業的建會率達到90%。
今年,保稅區職工活動陣地將再次實現“升級”,預計今年內保稅區工會將再扶持創建5個職工書屋、5個教育示範點、5個文體示範基地。繼續加大對公寓、社區、企業職工之家的投入,在企業中推廣會員活動基地建設,使職工有場地、有時間運動,真正活動起來、健康起來,讓職工在活動中感受工會組織的存在和凝聚力。同時,把工會工作重心下移,今年將探索片區式、網絡化的分層管理模式,加強對基層工會的分類指導,爲基層解決實際問題。還將建立工會量化達標考覈體系,以職工滿不滿意、工會作用發揮充分不充分作爲標尺,全面審視工會組織體制等。此外,保稅區工會還將探索破解建會難題的新方法新機制,確保年內百人以上企業、百強企業的建會率達到90%,擴大覆蓋面,增強工會服務的輻射度。