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最低工資標准上調160元
調整最低工資標准是提高勞動者,特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。今年4月1日起,本市將對此條待遇線進行調整,由目前每月的1400元調整為1560元,增加160元,增幅為11.4%,略高於去年11.1%的增幅。
對於調整幅度的確定,市人力社保局表示是根據中央『努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步,低收入者收入明顯增加』的精神,考慮到當前經濟發展形勢、物價上漲因素等。同時,非全日制從業人員最低工資標准也相應提高,小時最低工資標准由每小時15.2元提高到16.9元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時36.6元提高到40.8元。此項調整自2014年4月1日起執行。其中小時最低工資標准為全國最高。
據了解,本市從1994年開始已21次上調最低工資標准,此次調整後的標准居全國前列。而2010年7月1日前,本市最低工資標准僅為800元,今年達到1560元之後,已經接近翻一番的目標。
基礎養老金福利養老金月增40元
自2011年起,本市建立了城鄉居民基礎養老金和福利養老金的正常調整機制,今年是第四年第五次調整待遇標准,隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標准同步實施。
今年1月1日起,本次調整基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元。其中,基礎養老金由每人每月390元增加到430元,福利養老金由每人每月310元增加到350元,增長幅度分別為10.3%和12.9%,增幅均高於去年。
據悉,此次調整將惠及全市85.19萬人。其中,享受城鄉居民基礎養老金的為34.63萬人,享受福利養老金的為50.56萬人,由區縣財政負擔所需增加的4.09億元資金。