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在1月7日分公司舉辦的“開門紅”表彰大會上,分公司油田營銷服務部上下一心、一鼓作氣,在全員的共同努力下,最終以70萬元保費和預收件數115件成績交上了一份令人滿意的答卷,其中李京華、付長英、張春霞、方俊、徐豔飛五位同仁業績尤爲突出,李京華更是以分公司保單件數第二名的成績,獲得了與總公司營銷部副總經理鄭志明簽署保單的珍貴機會。
油田營銷服務部經過2013年10月份的強力增員與11月11日啓動的新產品“金娃娃”的熱賣活動,每個業務員都得到了鍛鍊與提升,更加明確了準客戶羣,團隊整體水平迅速提升,這也是油田營銷服務部在“開門紅”戰役中取得好成績的重要因素。
自進入12月以來,油田營銷服務部全體內外勤戰友團結一心,努力奮鬥,一手抓保費,一手抓增員,並規定每週四晚上在職場召開產說會,且每週召開產說會次數不低於兩次。堅持一段時間以來,效果顯著,業績突出。
2014年剛剛來臨,“金世福”榮耀退市,“金娃娃”閃亮登場,在這新老萬能交替的時刻,油田營銷服務部的內外勤夥伴們積極行動,馬不停蹄地安排着各種主顧開拓活動——“個人版產說會”、“個人版農產會”、“職場版產說會”、“個人版酒會”。
雖然油田營銷服務部成立僅1年的時間,但陽光業務員的熱情已經感染到了油田許多客戶。“開門紅”第一階段戰役已告一段落,但油田的夥伴們並未鬆懈下來,各路精英們將繼續熱賣“金娃娃”,爭取更多的激勵政策,爲分公司多做貢獻。