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收入和財產
28%滿意收入
34%滿意財產
對於個人收入水平,51%的80後評價為“一般”,滿意度僅為28%,不滿意度則為21%。不過,相比之下,父輩的不滿意度更高,達30%。
80後對個人財產水平的感受也尚可,滿意度為34%,不滿意度僅15%;而父輩的滿意度為28%,不滿意度為22%。
謀生
負擔
81%認為謀生壓力更大
80%認為生活負擔更重
絕大部分受訪80後認為現在青年人謀生壓力比上代人更大、生活負擔更重,比例分別達81%和80%;相比之下,50歲以上的父輩們持此看法者較少,尤其是“生活負擔”,父輩們認為現在青年人負擔“更重”的比例明顯低於80後24個百分點,為56%。
調查發現,多達47%的80後受訪者認為當下80後青年人“朝氣不足”。相反,父輩中認為80後“朝氣不足”的僅有31%,認為80後“很有朝氣”的多達44%。
生活質量
57%滿意4%不滿意
對個人生活質量,80後的滿意度達57%,高於父輩(父輩的滿意度為50%);而不滿意度僅為4%。從動態來看,對2012年以來生活水平,80後認為“基本穩定”者居多,達58%,還有27%的人認為生活水平有上昇,而認為下降者僅為13%。
公共服務
36%不滿看病就醫
33%不滿社會福利
調查發現,80後較為不滿的是“看病就醫”和“社會福利與保障”這兩個方面。對看病就醫,80後不滿意度達36%;對社會福利與保障,80後的不滿意度也有33%,高於滿意度。對這兩項公共服務,80後的不滿意度還要高於父輩7個和12個百分點。
工作狀況
48%滿意工作狀況
26%滿意昇職加薪
從民調數據看,80後的工作感受評價較好:48%的人對工作狀況表示“滿意”或“比較滿意”,表示“一般”的佔42%,表示“不滿意”或“不太滿意”者僅為10%;對“上下級關系”,80後的滿意度更達60%。這兩項評價,80後評價要比父輩更好一些,尤其是“上下級關系”的滿意度明顯高出近20個百分點。
相比之下,對“工作壓力程度”、“工作薪酬”和“加薪與昇遷機會”,80後評價“一般”居多,比例在45%以上;滿意度則顯低,均不過35%,尤其是“加薪與昇遷機會”滿意度只有26%。
民調中,近三成80後認為現在青年人“發展機會”比上代人更少。然而在父輩眼中,認為現在青年人“發展機會”更多的達65%,遠比80後高出20個百分點。
民調也顯示,80後絕大部分人有工作或自己做生意,比例達86%;其中受僱的人多在外企、民企,佔42%,這與父輩多就職於國有企業明顯存在差異。(羅樺琳)