養老金當期缺口加大？

　　降低社保繳費費率，直接目的是減輕企業負擔，進而擴大參保繳費覆蓋面；但是，對於社保基金以及個人的利弊卻各有不同。

　　“降低企業社會保險費率與養老金池子水的多少有關係，但並沒有必然關係，不會影響養老金最終的領取數額。”上述接近人社部人士表示，我國社會保險政策是單位繳費部分進社會統籌，個人繳納的部分進個人賬戶，企業降低社保繳費費率後減少的只是統籌資金部分，國家會採用其他的方式進行補充。

　　對未來個人養老金的領取不受影響，但統籌賬戶資金一旦減少，也就是說當期的收入減少，對當期支出是否會產生影響？

　　“即便只是降低企業社會保險費率，對養老金缺口和當期支出肯定也會產生影響。”申曙光表示，當期進賬少了，支出卻在逐年遞增，勢必會形成當期缺口。

　　11月27日，財政部公佈了2012年度全國社會保險基金決算情況。其中，基本養老保險費收入1.5萬億元，比上年增長了18%；本年支出1.39萬億元，比上年增長22%。總體算來，企業職工基本養老保險基金本年收支結餘4351億元，年末滾存結餘2.27萬億元。

　　表面上看，養老基金當期並不存在缺口且有結餘，但實質上，當期收入的增長幅度卻遠遠低於支出的增長幅度。記者同時瞭解到，10年來，我國養老金支出的增長速度較快，如果除去每年國家的各級財政補貼，養老保險基金的徵繳收入剛好和養老金支出持平。在此情況下，一旦再降低企業繳費費率，當期形成缺口的風險無疑猛然遞增。

　　一方面是社會保險費率過高造成了企業的嚴重負擔，一方面是養老基金面臨當期的入不敷出。那麼，合乎邏輯的辦法只有一個，就是財政要加大對社保的投入。

　　有數據表明，發達國家社會保障往往佔到財政支出的40%以上，新興國家多在20%至30%之間。在中國，財政支出用於社會保障的部分的比例只有11%。很明顯，財政支出用於的社會保障還有很大的上升空間。