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他——41年黨齡、43年工齡,歷任建設銀行天津大港支行多個部門的負責人,53歲時卸任工會副主席一職,但全行員工仍親切地喚他“竇主席”,他就是大港支行五零年代的“不老松”竇同慶。雖然竇主席今年5月即將正式退休,卻依舊奮斗在支行行政工作的前沿,從未倦怠。
他曾是瀟灑帥氣的海軍教員,年輕時酷似“翻版”陳道明。他常說:當兵的人擁有絕對的團隊意識,吃苦耐勞的品質,雷厲風行的作風,能夠一切服從大局。他一直立足崗位埋頭苦乾,把“做事先做人,萬事勤為先”當作人生信條。任領導乾部時,他對待上級真誠,對待群眾親切,被公認為接“地氣”的好領導,有人情味兒的好同志。
我不老,還能多出一份力
從部門負責崗位退下後,他積極服從支行安排,從事行政工作。面對新的工作內容和復雜、繁重的工作任務,從小到擰一個燈泡,換一個地漏,大到供電線路改造,工程施工管理,吃喝拉撒,樣樣俱全。在人手少任務重的情況下,他不畏困難,迎難而上。其間,正值支行營業網點轉型之際,支行面臨著營業部改造裝修、儲蓄專櫃新樓接收裝修、支行本部電梯維新、油田營業部中央空調改造等重頭戲。在一個有的人認為“做一天和尚撞一天鍾,得過且過”的年紀,在有的人勸他安心呆在一個舒服的崗位頤養天年的時候,他坦然將這所有任務扛在肩頭。於是,你看到在各種工程協調會議上,在施工期間,在檢查現場,他不分早晚、沒有節假日,一心撲在工作上,沒有任何補助,不求回報,無私奉獻。他說:“我不老,還能多出一份力”。
老有所為,值得信賴
工程工作繁復瑣碎,容不得絲毫疏忽。一切工作他都要想在前,你總會看到他架著老花鏡認真伏案研讀文件;坐在會議室同施工方研究協調;按照支行使用要求、質量要求及合同規定,他嚴把關、勤溝通、及時匯報,解決了諸多問題,保證了工程質量,最大限度地節約了工程成本。幾年來,由他負責管理完成的營業網點建設、改造、裝修,自助設備安裝等施工項目,其質量、工時、使用功能、工程費用等全部符合合同規定和支行要求,實現完美收官。群眾們紛紛贊嘆,竇主席絕對的老有所為,值得信賴!
軍人的身板扛得住
支行大樓及全部營業場所的維護、維修、日常養護,水、暖、電、氣管理、繳費,工作車輛燃油保障,支行種種繁雜的後勤保障工作都由竇主席一力承擔,工作十分繁重。他常常不分白天、晚上,工作日還是節假日,奔波在支行、網點之間,隨叫隨到,親自動手,直到徹底解決問題。2012年7月,特大暴雨侵襲天津,他赤腳趟水頂風冒雨,早晨七點就趕到行裡,開始指揮調度,和各營業網點溝通,確保安全運營。長期如此超強度的勞累,他的身體總有吃不消的時候。但他也僅僅是默默地吃些藥頂一頂,從不提任何要求。他說:軍人的身板扛得住。
清本為人,站好最後一班崗
作為一名老黨員,他廉潔自律,做人做事清清本本,他希望將來離開工作崗位或者十幾年後仍能清楚查到每一筆賬目。負責行政工作幾年來,經他手的工程費用、行政費用多達幾百萬,他都做到賬務清清楚楚,合規合法。他一直隨身攜帶一個小賬本,裡面事無巨細地記載著他工作中經手的所有費用明細,大到幾萬元的機具購置費,小到幾塊錢的配鑰匙錢。
在經管支行各項改造裝修工程中,他處處注意勤儉節約。需拆除的廢舊物資,他總是盯在現場,要求施工人員小心拆卸,決不隨便處理,在施工中拆下的舊燈管、燈架、電線、暖氣片等物資,能用的就隨時替換到其它部位,不能利用的廢舊物資,處理後全部交公,並作臺帳登記,從不為個人謀取利益。2010年油田營業部車庫暖氣改造時,他考慮到支行取暖面積發生變化,多次與油田供熱公司交涉,每年為支行減少取暖費開支7500多元。支行其它改造裝修項目中,他也及時同供熱部門協調核實供熱面積,該核減的決不含糊。他處處為支行利益著想、大公無私、勤儉節約的例子不勝枚舉。群眾們說:這就是我們大港支行員工正能量的典范,五零年代的不老松!
他即將退休,員工們紛紛感嘆,這樣一位備受敬重的老員工退休,員工捨不得,支行也捨不得!大家有的開玩笑說竇主席應該被返聘,有的說竇主席為工作操勞半生的確也該享享清福了。而他總是帶著最熟悉和親切的笑容一邊表達對支行和同事們的不捨,一邊說還會站好最後一班崗,繼續發光發熱!